摘要：随着我国经济的发展，企业社保补贴政策已成为政府重点支持的政策之一。本文从四个方面详细解析了如何申领社保补岗补贴，包括政策背景、申领条件、申领流程等方面。

一、政策背景

2016年，国务院开启了社保补贴的新一轮推广，旨在帮助企业降低社会保险负担、稳定岗位，促进就业。社保补贴政策分为职工社保补贴和失业人员社保补贴，对企业进行对应的补贴以支持企业的发展。其中，岗位补贴是主要的支持方式之一。

此外，岗位补贴也是政府应对疫情期间的一项措施。2020年2月，国务院发布通知，对受疫情影响而向企业困难职工发放一次性补助和发放岗位保障补贴。可见，政府对岗位补贴的重视程度，进一步加强了社保补贴政策的实施。

二、申领条件

对于企业来说，想要获取社保补贴需要符合以下条件：

（一） 在机关、事业单位、国有企业、外商投资企业或者股份制公司、私营企业中招收或者续聘失业人员、员工建立职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险关系，并按期足额缴纳社会保险费；

（二） 暂停或者减少用人时，用于补助因按期足额缴纳社会保险费的职工岗位保障费；

（三） 暂调或者因特殊情况下保障失业人员或者失业情况紧张的职工的用人需求，用于对受保险职工发放失业保险金；

（四） 落实中央财政部门和地方政府专项工资补贴政策，凡按要求享受中央财政部门和地方政府专项工资补贴政策的，不额外发给基本职工岗位保障费。

三、申领流程

企业通过以下方式进行社保补贴申领：

（一）将补贴申请书、按月份填制的职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险的实际缴费基数清单、复审批准文号、证照副本等材料，报所在区、县、市劳动保障行政部门（以下简称劳保部门）审核，劳保部门审核、复核通过后，将工资支付的银行卡信息纳入岗位保障补贴申请系统。

（二）岗位保障补贴申请系统自动计算减免职工社会保险缴费总额，企业按期足额缴纳社会保险费后，申请社会保险缴费减免。

（三）按照规定，每月25日前完成申请和提交流程后，岗位保障补贴在当月20日前发放至企业预留银行卡账户上。

四、注意事项

（一）企业在申领岗位保障补贴前，应核对申请材料、完善缴费记录，避免因资料不齐、缴费不足等问题导致无法申领。

（二）企业在申领岗位保障补贴过程中，如发现本人名下信息不符合，应及时与社保机构协商，办理相关手续，避免影响后续申领流程。

（三）企业应加强岗位保障补贴资金使用监管，确保资金有效使用；同时，应及时向社会公布申领、使用社保补贴的相关情况，接受社会监督。

五、总结

本文详细解释了如何申领企业社保补贴政策中的岗位保障补贴，介绍了政策背景、申领条件、申领流程和注意事项，并提出了相应建议。企业应充分了解社保政策，确保符合申领条件，节省社保缴费成本，合法合规享受政策红利。

本文由企业补贴整理。