摘要：本篇文章将对浙江企业社保补贴政策进行详细解读。该政策从四个方面对企业提供支持，包括降低社保费率、实施失业保险稳岗返还、实施职业技能提升行动计划和实施“十个一批”带动就业行动计划。本文将从这四个方面进行详细的阐述，为读者深入了解该政策提供有力的支持和证据。

一、降低社保费率

为降低企业社保费用负担，浙江省近年来出台了一系列社保费率降低政策。具体包括：

1、降低职工基本养老保险费率：2019年起企业和职工缴费比例均下调0.5个百分点，企业的单位缴费比例不超过16%；

2、减免失业保险费：对在2020年1月1日至6月30日之间按时足额缴纳失业保险费的单位，省财政予以全额返还；

3、降低工伤保险费率：2019年起，工伤保险单位缴费比例由1.5%下调至1%；

4、半年减费1.3亿元：2020年上半年，浙江全省各级政府财政共安排了13亿元资金用于企业社保降费，全省企业将受益于此。

二、实施失业保险稳岗返还

为支持企业稳定就业，浙江省实施失业保险稳岗返还政策。具体措施如下：

1、对符合条件的中小微企业，按照参保职工人数、稳岗数量、稳岗期限等制定标准，给予一定比例的失业保险稳岗返还，最高不超过每人每月300元；

2、对因疫情影响导致困难的企业，稳岗期限延长至2021年6月30日，返还比例提高至50%。

三、实施职业技能提升行动计划

为提升劳动者职业技能，浙江省实施职业技能提升行动计划。措施如下：

1、对职业技能等级认定和职业技能等级证书考试给予财政补贴；

2、对高技能人才继续教育培训费用给予最高5000元的财政补贴；

3、实施职业能力提升行动计划，支持技工院校、职业技能培训机构建设、职业技能大赛等，提升职业技能人才培养水平。

四、实施“十个一批”带动就业行动计划

为带动就业，浙江省实施“十个一批”带动就业行动计划。具体措施如下：

1、一批就业扶贫车间：鼓励和支持贫困地区发展劳动密集型企业，为乡村劳动力提供就业机会；

2、一批农民工返乡创业市县：通过开展“金领培训班”、“带动农村创业小额信贷”，支持农村创业就业；

3、一批大型招聘服务中心：建设大型招聘服务中心，加强企业用工需求和劳动力市场信息对接；

4、一批农技人才培训中心：为农村提供专业的技术培训服务，提高农村人员就业技能；

5、一批公益性岗位：加大公益性岗位招聘力度，鼓励高校毕业生、农民工和退役军人等人员就业；

6、一批招才引智重大项目：引进高层次人才、创新创业团队等，升级产业结构，带动就业增长；

7、一批小微企业发展联盟：建立小微企业发展联盟，共同解决融资、用工、市场等难题；

8、一批电商创业园：建设电商创业园，扶持电商人才和新型消费业态发展；

9、一批传统产业改造升级项目：加强对传统产业改造升级的扶持，促进产业结构转型升级；

10、一批文化旅游项目：加大文化旅游项目投资力度，拓宽就业渠道。

五、总结：

浙江省政府在降低企业社会保险费用负担、支持企业稳定就业、提升劳动者职业技能、带动就业等方面提供了一系列政策支持，为企业尤其是中小微企业提供了重要的支持和帮助。对于企业来说，要及时了解政策信息并主动申请享受政策，以此降低成本、提高效益。

本文由企业补贴整理。