摘要：本文将详细介绍企业离休干部房屋补贴政策，分析其背景和目的，以及解读和阐述其四个方面的具体内容。读者可以通过本文了解该政策的细节信息，更好地了解相关政策。

一、政策背景与目的

随着国家经济的发展，福利制度在中国得到了很大的改善，退休人员也逐渐成为了社会政策的中心。离休干部是企业退休人员中的一类特殊群体，他们在退休之后仍然具有较强的社会影响力和组织力量。为了全面体现党和政府对退休干部的关心和关怀，同时秉承贯彻落实全国关心和爱护老年人的方针和政策，各地出台了多项福利政策，其中企业离休干部房屋补贴政策是其中的一个典型例子。

二、政策适用范围

企业离休干部房屋补贴是指企事业单位为符合条件的离休干部购房或缴纳租金的一种方案。因此，该政策适用范围如下：

1、离休干部：具有完全民事行为能力，因退休、离休等原因已经终止了与原工作单位的劳动合同、协议关系，且须以离退休证明文件证明其离休身份；

2、缴纳社会保险：离休干部应按规定在离休前累计缴纳社会保险满15年，确保其基本养老金和医疗保险待遇不受影响；

3、居住证明：离休干部购房需提供居住证明，租房需提供租赁合同。

三、补贴标准和方式

企业离休干部房屋补贴是一种经济补贴，其标准和方式如下：

1、补贴标准：不同市区、区县和不同企业的补贴标准不同，一般以每平方米补贴金额作为衡量标准，通常在200元/平方米至1000元/平方米之间；

2、补贴方式：企业按月或按年给付，划拨至离休干部个人银行账户或直接支付给离休干部，用于购房或缴纳房租等相关费用。

四、申请流程和注意事项

企业离休干部房屋补贴的申请流程和注意事项如下：

1、申请流程：离休干部应提供相关证明材料，并在规定的时间内向所在的企业或单位提交书面申请，经审批通过后，才能享受该项福利政策；

2、注意事项：离休干部应认真了解政策标准和方式，根据自己实际情况进行申请，避免出现因申请条件不符而导致的申请失败。

五、总结

企业离休干部房屋补贴政策为离休干部提供了较好的福利保障，既是各地政府关心和爱护老年人的具体政策体现，也是增进厂家与离休干部感情的重要途径。但是，该政策实施过程中还存在一些问题，需要政府和企业进一步关注和加强管理。本文也由企业补贴整理。