摘要：离职员工社保补贴的申请是一项十分重要的事项，本文将从适用范围、申请条件、申请材料、申请流程四个方面详细介绍离职员工社保补贴的申请流程。

一、适用范围

离职员工社保补贴适用范围是，劳动契约终止且离职后缴纳社会保险满一年的职工可以申请。其中劳动契约终止包括用人单位解除、职工辞职、协议解除、扁平化解除、职工因公离职等情况；社会保险额度包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险四项。

二、申请条件

申请离职员工社保补贴需要满足以下条件：

1. 职工在离职时已符合领取条件，并已缴纳了一定的社会保险费用；

2. 劳动关系已经终止，用人单位已经办理了所有相关手续；

3. 提交申请时须如实告知社保部门所有已经就业或安置信息。

三、申请材料

申请离职员工社保补贴需要提交以下材料：

1. 劳动合同解除证明；

2. 总结证明，如用人单位的工商营业执照复印件、纳税证明、企业职工福利及教育经费收支表等；

3. 职工身份证复印件、社保卡或市民卡复印件；

4. 个人银行账户信息、工资流水或银行转账凭证、纳税税单或税后结算证明等相关收入证明。

四、申请流程

申请离职员工社保补贴需要经过以下流程：

1. 职工申请：离职员工到社保部门提交申请材料并填写相关表格。

2. 社保部门初审：社保部门收到材料后，进行初审并填写《社会保险待遇领取申请审批表》，在15个工作日内将申请结果告知职工，并如实告知职工符合条件领取的补贴信息。

3. 财务部门审核：社保部门审核通过后，将《社会保险待遇领取申请审批表》移交财务部门。

4. 财务部门审批：财务部门对领取金额进行核对后，在10个工作日内将领取金额打入职工指定的银行账户。

五、总结：

申请离职员工社保补贴是职工离职后的一项基本权利，申请过程需要职工本着诚实守信和合法合规的原则，积极配合社保部门的审核工作，以确保申请程序的顺利进行。本文由企业补贴整理，希望能够为离职员工提供一些有用的参考。

本文由企业补贴整理。