摘要：本文将介绍企业签约应届生政府补贴攻略，为应届毕业生提供就业方向，协助企业解决用人难题。

一、政策背景

应届毕业生就业问题一直是社会关注的焦点，政府也对此进行了积极的政策引导和支持。为鼓励企业招用应届毕业生和促进就业，国家财政逐年扩大企业签约应届毕业生政府补贴的政策范围和金额，各地也纷纷推出相应的扶持政策。此外，还有一些与应届生就业相关的政策，如高校毕业生见习岗位计划、技能人才创业扶持等，都为企业招纳应届毕业生提供了便利。

二、政策对象与要求

政策适用对象为拥有独立法人资格的企业单位，要求如下：

1、应届毕业生：指在国家规定的毕业年限内，获得全日制普通高等院校本科及以上学历或具有全日制普通高等院校大专及以上学历和高级技工学校毕业证书的毕业生。

2、招用方式：企业与应届毕业生签订一年以上的劳动合同或实习协议，且工资不低于当地最低工资标准。

3、发放标准：

(1) 按照应届毕业生个人纳税额，给予企业每人每年不超过2000元的补贴；

(2) 毕业年度发放，每个单位年度最多享有100万元的补贴；

(3) 新招用高校毕业生，其应届毕业年度按比例计算补贴，以当地发布的执行细则为准。

三、申请流程与材料

申请资助时，应提交以下材料：

1、相关资格认定材料；

2、新招用应届毕业生劳动合同或实习协议；

3、企业签约应届生信息、缴纳个人所得税证明、银行收款账户证明等材料；

4、其他政策要求的申请材料。

申请流程如下：

1、企业在当地人社部门申报项目，并提交申请材料；

2、人社部门对申请材料审查，如有问题提出补充材料及整改意见，审查通过后给予扶持。

四、注意事项

企业申请政策补贴时需注意以下事项：

1、申请时要保证材料真实、完整、准确;

2、企业需依法缴纳劳动合同履行保证金，履行合同义务;

3、企业签订合同时需按规定交纳社会保障费;

4、企业签订合同时应以信息公开为前提，明确用人标准，公正公平公开招聘；

5、补贴资金只能用于招聘应届毕业生、提高应届毕业生薪资、改善应届毕业生工作条件等与引进应届毕业生直接相关的支出，任何其他用途均不得挪用。

五、总结

企业签约应届生政府补贴政策可以为企业招揽优秀人才提供有效的支持和帮助，并帮助应届毕业生实现就业，解决用人难题。企业在申请政策资助时需了解政策要求、规范申报行为，确保申报资料真实完整。我们相信，通过政府的政策引导，企业能够招揽更多优秀的应届毕业生，并为他们提供更好的发展机会。

本文由企业补贴整理。