摘要：深圳龙岗区是深圳市下辖的一个行政区域，也是国内最具活力的经济区之一。为了进一步激励企业发展，龙岗区实施了企业就业补贴政策。本文将从四个方面对该政策进行详细的解析。

一、政策背景

1、龙岗区概况：

深圳市龙岗区是深圳市下辖的一个行政区域，隶属于广东省深圳市，是中国内地面积最大、人口第二多的市辖区。龙岗区是国内最具活力的经济区之一，在制造、电子商务等领域都有着很高的知名度。

2、为什么要出台企业就业补贴政策：

随着经济学的发展，普及的学者们渐渐认识到企业对人力资本的投资，可以使得人力资本的价值增值，从而促进企业的发展。当企业发展到一定阶段，企业领导不再满足于短期利益，而是注重人力资本的投资和培养。这时企业就需要高素质的人才，而人才的水平又与企业对人力资本的投资相关。因此，政府采取就业补贴政策来扶持企业就成为必要。

二、政策内容

1、补贴对象及金额：

龙岗区企业就业补贴政策的补贴对象为在龙岗区依法注册的小微企业，补贴金额为企业每新增一名符合条件的新员工，按其协议约定的基本工资及个人社保公积金缴费基数计算，单位补贴金额不超过人民币11,000元/人。

2、补贴期限：

该政策的实施期为三年，自2018年1月1日起至2020年12月31日止。企业应在三个月内向区人力资源局申请。对于未在规定时间内申请的员工，不予补贴。

3、申请流程：

企业应在入职时由陆续到位的员工，将其相关申请材料交至企业所在区的龙岗区人力资源局接受审核。审核通过后，申领方可以在规定时间内领取相关办理手续和证书。

三、政策效果和影响

1、政策效果：

实施企业就业补贴政策，在一定程度上，鼓励企业积极招聘本地居民，缓解当地的就业压力，同时也为企业降低了员工成本，增强了企业在市场上的竞争优势。通过数据统计，截止到2019年12月，龙岗区企业就业补贴政策累计发放金额达到了2.5亿元，为就业增加了近40,000人次。

2、政策影响：

实施企业就业补贴政策，不仅能够为企业创造压力，提高企业员工的生活水平和就业岗位，同时也有利于区域经济发展的长远规划。与此同时，该政策也得到了当地广大企业家的高度认可和支持。

四、政策存在的问题与建议

1、政策缺陷：

企业就业补贴政策实施的过程中，仍然存在一些不足之处，如对不同行业、不同地域情况的适应性不足、资金不足等。同时，还需要进一步完善资金担保和配套扶持政策，更好地支持企业创新发展。

2、政策建议：

为了更好地促进企业发展，应进一步升级企业就业补贴政策，并进一步优化配套措施，提高政策的推广率和有效性，规范企业申报和受理流程，以提高效率和制度化水平。此外，应继续加强各类人才培养，提高龙岗区的整体人才水平，从而更好地为企业发展提供有力支持。

五、总结：

龙岗区企业就业补贴政策的出台，有助于帮助企业提高人力资本的投资和培养能力，缓解当地就业压力，促进地方经济的健康发展。而政策的实施也需要各级政府和企业联合努力，促进市场稳定和社会和谐发展。

本文由企业补贴整理。