摘要：随着现代化城市建设的不断推进，人们的居住环境和条件得到了极大的改善。企业福利房作为公司提供的一项福利制度，不仅优惠补贴员工的住房费用，还有助于员工居住更加安定和舒适，对于企业和员工都具有良好的意义和价值。

一、企业福利房的定义和意义

1、企业福利房是指企业以物超所值的价格向员工提供的符合居住要求的住房。

2、企业福利房可以有效帮助员工解决住房问题，提高员工的生活品质，增加员工的归属感和忠诚度。

3、企业福利房也是现代化公司竞争中的一项亮点，可以提升企业的形象和吸引力。

二、企业福利房的类型和形式

1、房屋租赁：企业通过与房东签订合同，将房屋出租给员工，对员工租金进行一定程度的补贴。

2、房产购买：企业以优惠的价格向员工销售公司购买的房产。

3、公寓式福利房：企业建立自己的公寓，提供给员工居住，彰显公司的实力和信誉。

三、企业福利房的优点和问题

1、优点

（1）提高员工的生活品质和幸福感，增强员工在企业的认同感和忠诚度。

（2）优惠补贴有助于员工节约开支，提高生活品质。

（3）福利房可以吸引优秀的人才加入企业，提升企业的竞争力。

2、问题

（1）福利房成为员工贪腐的温床，会滋生一些不正之风。

（2）企业福利房竞争激烈，由此可能导致其他福利措施的削减。

四、企业福利房的应用案例

1、深圳腾讯科技有限公司：该企业为员工购买北京、深圳等多个城市的住房，以此为员工提供更高质量的居住环境。

2、中国石油天然气股份有限公司：该企业在苏州、无锡等多个城市投资建设公寓式福利房，优惠出售给员工，并且提供专人管理和维护。

五、总结

企业福利房作为一项具有现代意义的创新福利制度，既能够帮助员工居住更加安定和舒适，也能够提高企业的形象和吸引力。但是，企业在应用福利房的时候也要注意福利的合理性和可持续性，避免出现一些不正之风。未来，随着城市化进程的深入，企业福利房的应用前景将越发看好。

本文由企业补贴整理