摘要：本文将讨论企业补贴是否包含在工资中，探讨该话题的背景和引出读者的兴趣。

一、企业补贴与工资的关系

1、企业补贴是什么？

2、企业补贴与工资之间的联系是什么？

3、企业补贴是否包含在工资中？

二、企业补贴是否应该包含在工资中

1、正当性问题

2、税务问题

3、劳动争议问题

三、企业补贴的计算方法

1、分项计算法

2、比例计算法

3、平均计算法

四、企业补贴在人力资源管理中的应用

1、企业补贴对员工获得感的提升

2、企业补贴对员工留存的影响

3、企业补贴在企业文化构建中的作用

五、结论

本文认为，企业补贴应当包含在工资中，而不应单独计算。在企业管理中，企业补贴可以发挥积极的作用，提升员工的获得感、留存率和企业文化建设。未来的研究可以探讨如何更加有效地实现企业补贴的管理和分配。

本文由企业补贴整理。