摘要：最近，企业缺员补贴的新标准出炉，引起了广泛关注。本文从四个方面详细阐述了这一新标准的申领条件和补贴额，并且提供了必要的背景信息。

一、申领条件

1、企业类型：鼓励新型供应链和现代服务业等领域的企业申领缺员补贴，同时支持制造业、服务业、金融业等传统领域的企业申领。

2、缺员情况：企业必须是有正式员工录用计划的合法企业，缺员情况必须是时间长、严重影响企业正常运转的缺员。

3、员工来源：企业应优先招聘本地人才，同时接纳符合条件的外地员工，但须遵循国家和地方有关人才引进政策。

二、补贴对象

1、公共就业服务机构认定并推荐的失业人员；

2、在校大学生和优秀应届毕业生；

3、农民工；

4、其他符合条件的人员。

三、补贴额度

不同类型的企业申请缺员补贴的资金支持不同。

1、鼓励新型供应链和现代服务业等领域的企业，可享受每名新增用工新型供应链服务员工经过公共就业服务机构认定的缺员，每人最高补贴20000元，最长不超过6个月。

2、支持传统领域的企业，可享受每名新增用工的失业人员缺员，每人最高补贴12000元，最长不超过6个月。

3、新招用的符合条件的应届本科生，每人最高补贴8000元，最长不超过6个月。

4、新招用的符合条件的农民工和其他人员，每人最高补贴6000元，最长不超过6个月。

四、申领流程

企业在开始申领之前，应通过公共就业服务机构或所在市级人力资源社会保障部门进行申报。企业可直接向公共就业服务机构提出申请，也可通过官网在线申报，提交申请表并上传相关证明材料。公共就业服务机构要对企业申报的人员情况进行严格审核，经过审核确认符合条件的申请方可享受补贴。

五、总结

本文详细地介绍了企业缺员补贴新标准的申领条件和补贴额，旨在帮助广大企业更好地了解和掌握新政策。企业可以通过了解申领条件、补贴对象和补贴额度等信息，合理地申请缺员补贴，更好地发展自己的业务。本文由企业补贴整理。