摘要：

企业培训是企业提高员工素质和工作能力的一个重要手段。在当前以人为本、培养人才的时代，企业培训越来越受到管理者和员工的重视。因此，企业培训补贴成为了企业在培训员工中非常普遍的措施。本文就开展企业培训补贴攻略进行细致阐述，帮助企业管理者更好地制定企业培训策略。

一、企业培训补贴的种类

1、培训费用全额补贴

2、培训费用部分补贴

3、培训后按效益发放奖金

二、企业培训补贴的准备

1、制定企业培训方案

2、根据企业培训方案制定培训预算

3、确定企业培训负责人和执行团队

三、企业培训补贴的实施流程

1、筛选培训机构

2、处理培训费用报销

3、工资奖金发放

四、企业培训补贴的制度建设

1、明确补贴政策的适用范围和标准

2、建立培训补贴申请和审批流程

3、建立完善的跟踪监督和效果评估机制

五、总结：

本文详细介绍了开展企业培训补贴攻略的准备、种类、实施流程和制度建设。企业利用培训补贴，可以更好的提高员工素质和增强企业核心竞争力。因此，企业管理者应该在培训补贴的制度建设、方案制定和实施流程等方面下更多的功夫，为企业发展打好基础。

广告语：本文由企业补贴整理。