摘要：企业见习补贴申请攻略旨在为初次申请企业见习补贴的企业提供详细的指南和说明。本文将从以下四个方面，即申请资格、申请流程、申请材料和申请注意事项，对企业见习补贴申请攻略进行详细阐述。

一、申请资格

1、企业需符合相关条件。企业见习补贴是为了支持用人单位雇佣和见习失业人员的就业创业，企业需具备符合相关标准的用人条件才能够申请企业见习补贴。

2、失业人员需符合相关条件。失业人员必须持有有效的失业证并在就业局的备案登记中。此外，失业人员需年龄在16至45周岁之间，同时具备从事所见习工作的身体条件和基本技能。

3、企业和失业人员需签订劳动合同。企业和失业人员在开始见习前，必须先签订一份书面的劳动合同，明确见习期限和薪酬标准等相关内容。

二、申请流程

1、缴纳社保。企业在申请企业见习补贴前，需先将见习员工的社保有效缴纳，并保证缴纳期限在申请时间之前。

2、申请企业见习证。企业在申请企业见习补贴前，需办理《企业见习证》，同时通过就业局的备案验收，确保符合企业见习相关标准。

3、填写申请表。企业需填写相关申请表格，并在规定时间内递交到当地人社部门进行审核。

三、申请材料

1、企业营业执照等相关证照的复印件。

2、企业和失业人员的身份证明和失业证明的复印件。

3、劳动合同和见习计划书等相关证明文件的复印件。

4、社保缴纳证明和《企业见习证》等相关证明文件的复印件。

四、申请注意事项

1、注意补贴金额上限。企业见习补贴的补贴金额有一定的上限，根据就业局的规定，企业需考虑申请的补贴金额是否符合规定。

2、注意见习员工的见习期限。企业见习补贴的申请需提前安排好见习员工的见习期限，并在规定时间内递交相关申请表格。

3、注意保留好相关证明文件。企业在申请企业见习补贴时，需保留好相关证明文件，并在备案验收和补贴资格审核时提供相应证明。

五、总结：

企业见习补贴申请攻略旨在为初次申请企业见习补贴的企业提供详细的指南和说明。企业在申请前，需仔细了解相关申请条件和流程，并注意收集齐全相关证明文件。成功申请企业见习补贴将为企业在人才培养和用工方面提供有力的保障。

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