摘要：本文为企业社保补贴攻略，介绍了4个方面的内容，包括社保政策的解读、社保缴纳的方式、社保费用的计算以及企业参加社保的流程。旨在帮助企业优惠购买社保。

一、社保政策的解读

1、政策背景

随着国家对保障民众养老和医疗的重视，社保政策逐渐完善。从2017年1月1日起，新修订的《社会保险法》正式实施，对社保政策进行了一系列的调整和优化。

2、社保政策解读

社保政策是针对参加社保的员工而言，企业需为员工缴纳社保费用。社保费用包括养老、医疗、失业、工伤、生育等五项。企业的缴纳比例为一定的比例，比例大小由地区的政策规定。

3、优惠政策解读

为确保企业能够正常运营，国家针对不同行业、地区、创新型企业等推出了一系列的优惠政策。企业可根据自身情况选择可享受的优惠政策，如享受养老保险补贴、参加特殊补充医疗保险等。

二、社保缴纳的方式

1、社保的缴纳方式

社保的缴纳可以通过个人账户或者企业账户，两种方式都是可以的。但各地政策不同，需要企业根据当地规定来选择合适的缴纳方式。

2、社保缴纳前的准备工作

企业在缴纳社保前需要先办理社保登记，取得社保登记证等资料，确定公司是否符合参保条件，然后才能正式缴纳社保。

3、社保缴纳流程

企业缴纳社保的流程一般分为3个步骤：填写社保缴纳申报表、网上支付社保费用、办理社保证明。

三、社保费用的计算

1、社保费用计算基数

社保缴纳费用是根据员工的薪资按照一定比例来计算的，缴纳费用的计算基数即为员工月薪的最高和最低基数。

2、基本养老保险费用计算

基本养老保险费用的计算是根据当地社保政策规定的比例计算，一般是企业缴纳比例为20%，员工缴纳比例为8%。

3、基本医疗保险费的计算

基本医疗保险费用的计算是根据当地社保政策规定的比例计算，一般是企业缴纳比例为10%，员工缴纳比例为2%。

四、企业参加社保的流程

1、办理社保登记

企业在参加社保前需要先到当地社保管理部门进行办理社保登记。

2、选择参保方案

企业需要根据自身情况来选择合适的参保方案。

3、缴纳社保费用

企业在确定参保方案后需要缴纳相应的社保费用。

五、总结

本文介绍了企业社保补贴攻略：如何优惠购买？包括社保政策的解读、社保缴纳的方式、社保费用的计算以及企业参加社保的流程。企业需要根据自身情况选择可享受的优惠政策，从而优惠购买社保。

本文由企业补贴整理。