摘要：最近，有关企业軍转干无补贴的问题备受关注，政策解读来了！本文从四个方面对企业軍转干无补贴政策进行详细阐述。

一、政策背景

新中国成立以来，国家历来高度重视退役军人的工作和生活，出台了一系列的相关政策。2017年2月，中共中央办公厅和国务院办公厅印发了《关于进一步加强和改进退役军人工作的意见》（以下简称《意见》），明确要推动企业軍转干政策。企业軍转干是指将退役士兵安排到企事业单位就业，为他们提供更加稳定的就业机会。

二、政策调整

2018年12月，中央人民政府办公厅印发了《关于进一步深化退役士兵安置工作的意见》（以下简称《意见》），对企业軍转干政策进行了进一步的调整和完善。其中，对于企业軍转干无补贴问题，明确指出政府不再提供补贴。

政策调整的主要原因是，当前我国退役士兵的整体安置压力不断增大，政府不能承担更多的补贴支出，需要更加注重市场机制和社会责任的发挥，鼓励企业吸纳大量退役士兵就业。

三、政策解读

虽然政策调整使某些退役士兵的軍转干生活受到了影响，但是政策本身并不是完全不负责任的，而是为了更好地保障退役士兵的利益和就业前景。政策调整还表明，在当今艰难的经济形势下，政府不能承担更多的补贴费用，而应该依靠市场机制和企业社会责任的发挥，提高退役士兵的自主就业能力。

四、对退役士兵的影响

对于退役士兵来说，政策调整确实对他们的就业带来了一定的影响。但是，对于有市场竞争力的退役士兵而言，他们可以依靠自己的能力进入高薪企业，为自己创造更大的利益。对于退役士兵而言，他们需要采取更多的方案确保自己的就业，例如更加紧密地与就业服务机构合作，多参加求职培训和拓展活动等等。

结论：

政策调整使某些退役士兵的軍转干生活受到了影响，但是政策本身并不是完全不负责任的，而是为了更好地保障退役士兵的利益和就业前景。对于政策调整对退役士兵的影响，需要因人而异。退役士兵需要采取更多的方案确保自己的就业，例如更加紧密地与就业服务机构合作，多参加求职培训和拓展活动等等。

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