摘要：本文详细介绍了企业防暑补贴的发放时间及标准，旨在帮助读者了解补贴政策，了解自身权益，同时也提供给企业相关人士参考和指导。

一、企业防暑补贴发放时间

1、企业防暑补贴的发放时间是每年的5月1日至10月31日，这个时间段是属于炎热的夏季，也是职工最需要防暑降温的时间，企业需要在这个时间段内给员工发放防暑补贴来关爱员工的健康。

2、在这个时间段内，企业需要根据实际情况选择合适的时间发放防暑补贴，通常是每月发放，也可以根据情况和政策规定另行安排。

3、企业防暑补贴的发放时间需要遵守国家和地方政府的相关规定，并加强内部管理，保证公平公正发放，防止出现舞弊和不当行为。

二、企业防暑补贴的标准

1、企业防暑补贴的标准需要根据职工的实际情况和工作环境进行考虑，通常标准应该不低于职工当地最低工资标准的百分之十五，但并不是所有地区都具有相同的最低工资标准，企业需要根据实际情况来制定合理的标准。

2、企业防暑补贴的标准应该与职工的工作强度和特殊工作环境相匹配，比如室外工作和高温环境下的工作岗位，需要给予更高的防暑补贴。

3、企业防暑补贴的发放应该以实物形式发放，比如矿泉水、防暑药品、防晒用品、冰袋等，或者给予现金补贴，使得职工能够更好地防暑降温，缓解高温对身体造成的危害。

三、企业防暑补贴的申请流程

1、企业需要在5月1日至10月31日期间，按照相关规定，向当地劳动保障部门提出防暑补贴申请。

2、企业在申请时需要提供职工名单、岗位性质和工作环境等相关材料，同时需要注明补贴标准及发放时间等详细信息。

3、当地劳动保障部门会对企业提出的申请进行审核，并在审核结束后对符合条件的企业发放防暑补贴。

四、企业防暑补贴的重要性

1、企业防暑补贴是保障职工健康的一种有效措施，能够缓解高温对职工健康的危害。

2、企业防暑补贴是企业合法权益之一，且符合国家政策，能够为企业带来更好的社会形象和声誉。

3、企业防暑补贴是维护职工权益和利益保障的一种措施，长期实施能够增强企业与职工之间的信任和合作关系。

五、总结：

企业防暑补贴是重要的职工福利措施，企业需要认真关注和执行相关政策和规定，保障职工健康，维护企业合法权益，增强企业与职工之间的信任和合作关系，从而实现企业可持续发展。

本文由企业补贴整理。