摘要：

新冠疫情在全球范围内爆发后，许多企业都被迫停工、调整营业模式、缩减人员，以应对疫情的影响。虽然企业在疫情期间面临诸多困难，但是在这个艰难的时期中，企业人才的技能和素质显得尤为重要。因此，在这种情况下，不少政府机关推出了“企业防疫期间培训补贴”的政策，以激励企业加强人才培养。本文将从“政策指引”、“申请条件”、“相关证明材料”、和“申请流程”四个方面，阐述企业防疫期间培训补贴如何申请。

一、政策指引

政府在实施企业防疫期间培训补贴方面，制定了一些政策指引。企业应进行培训内容包括但不限于疫情防护知识、数字化营销、在线营销、金融知识、互联网+创新创业、技能提升等相关方面的培训。政府补贴标准为企业已发放的培训费用的60%。申请单位以报名参加培训、培训费用发放时间（申请日期前一年内）为限。每个企业申请的培训课程数不超过5个。

二、申请条件

企业申请“企业防疫期间培训补贴”应符合以下条件：

1、企业近三年内未发生严重违法、违规行为；

2、企业与获得免费培训的人员签订劳动合同或服务合同；

3、党委、政府及其下属各类事业单位、社会团体不得申请；

4、国有资本控股企业、国有重点企业、省级以上重点龙头企业及其下属企业优先；

5、其他特殊情形，由财政部门另行安排。

三、相关证明材料

企业申请“企业防疫期间培训补贴”，需提交以下证明材料：

1、申请表和备案表（下载自学信网）；

2、培训计划，包括培训内容、时间、授课方式及费用等；

3、报名参加培训的人员名单；

4、培训费发放（或报销）材料；

5、企业近三年内的工商营业执照等相关证明材料。

四、申请流程

企业申请“企业防疫期间培训补贴”的具体流程如下：

1、填写申请表和备案表，纸质申报的企业应打印并盖章；

2、将填好的申请表、备案表和相关证明材料，邮寄或送交至当地招生考试机构，或在网上提交申请，同时上传相关证明材料和扫描件；

3、当地招生考试机构收到材料后，经审核符合要求的企业，可以得到该培训课程费用的60%报销；

4、若企业已与人员签订劳动合同或服务合同的，还可获得被培训人员的免费培训名额。

五、总结

政府的“企业防疫期间培训补贴”政策为受疫情冲击的企业提供了良好的支持，为企业发展提供更多的帮助。企业需符合政策指引和申请条件，准备好相关证明材料，按照流程正确申请，方可得到相关的培训补贴。提高企业人才素质和技能，才能更好应对当前和未来的各种挑战。

本文由企业补贴整理。