摘要：本文介绍了上海企业社保补贴新政策的标准与操作指南，包括政策实施的背景、具体内容以及操作流程。阅读本文可以了解到上海企业在社保方面享受的优惠政策，帮助企业进一步降低人力成本，提高竞争力。

一、政策背景

随着人力成本的不断攀升，企业的生产经营成本也在不断加大。为了帮助企业降低成本、提高竞争力，上海市出台了一系列社保补贴政策。这些政策中包括了一些新的标准与操作指南，适用于2019年1月1日之后实施的企业社保补贴。

二、补贴标准

上海企业社保补贴新政策的标准是基于上海市人社局发布的两个文件：《关于印发实施2018年度企业吸纳高校毕业生就业创业补贴政策的通知》和《关于实施居民基本医疗保险和失业保险企业补贴的通知》。补贴标准主要包括以下两个方面：

1、吸纳高校毕业生的补贴标准：

企业在2019年1月1日至12月31日期间吸纳的高校毕业生，根据其缴纳的社保费用按月给予300元/人的补贴，发放时间为每年的5月份。

2、失业保险和医疗保险的补贴标准：

按照2018年12月28日上海市政府财政办公室和上海市人力资源和社会保障局发布的《关于进一步加强新型农村合作医疗和城镇职工基本医疗保险管理和服务的通知》中规定，企业按时足额缴纳地方失业保险和医疗保险费用的，应当按照其实际缴费基数给予企业缴费基数1%的补贴。具体计算公式为：每个月的补贴金额 = 实际缴纳的失业保险和医疗保险费用 × 1%。

三、操作指南

为了便于企业正确操作，上海市也发布了一些操作指南，其主要内容如下：

1、高校毕业生补贴申报流程：

首先，吸纳高校毕业生后，企业须按规定向其缴纳社保费用，并在下一年的3月31日前，向所在区（县、市）劳动和社会保障局提出申请。申请材料包括：《上海市2019年企业吸纳高校毕业生就业创业补贴申请表》（以下简称“申请表”）和吸纳的高校毕业生的相关证明材料。劳动和社会保障局即在申请材料齐全的情况下，在申请材料上记载审批结果，并予以盖章。

2、医疗保险和失业保险补贴申报流程：

企业应当按时缴纳失业保险和医疗保险费用，并在下一年的3月31日前，向所在区（县、市）劳动和社会保障局提出申请。申请材料包括：申请表和企业职工缴费纪录和月度缴费凭证。

四、政策实施效果

上海企业社保补贴新政策的实施效果显著。根据上海市政府发布的数据，仅2019年上半年，企业吸纳的高校毕业生数量就已经超过5万人，享受到了约1.5亿元的补贴。同时，医疗保险和失业保险的补贴也大大减轻了企业的负担，有力地促进了上海市的经济持续发展。

五、总结：

上海企业社保补贴新政策为企业提供了实实在在的优惠，使得企业在降低人力成本、提高竞争力方面拥有更大发挥的空间。相信随着政策的继续实施，上海企业在未来将有更大的发展空间。

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