摘要：本文将介绍上海市企业职工住房补贴政策，着重解析其各方面的细则，为读者提供背景信息，引发读者的兴趣。通过详细阐述政策的细节、规定、目的、适用人群等方面，帮助读者更好地了解这一优惠政策。

一、政策适用范围

1、本市各类企业（不含港澳台和外资企业）及其会参保职工。

2、企业必须在上海市登记注册并在本市开展业务，职工必须符合规定条件。

3、企业职工必须持有上海市户籍或在上海市连续缴纳社保满1年，年龄在60周岁以下，无自有住房。

4、企业与职工均应在申请住房补贴前，按规定申报纳税、缴纳社会保险，且无涉及欠薪、违规裁员等违法违规行为记录。

二、政策申请方式

1、企业应向所在区县住房保障部门提出申请并提交相关证明材料。

2、个人申请可在线上提交申请，也可到所在区县住房保障部门现场申请。

3、资格审核通过后，本人携带相关材料到指定银行领取住房补贴。

三、政策补贴标准

1、补贴面积

本市各区补贴面积以全市统一标准为准，标准面积分别为：独生子女家庭为50平方米，非独生子女家庭为40平方米。

2、补贴金额

本市各区补贴标准由区政府根据当地房价、居民收入水平等因素制定，不得高于当地市场平均租金的80%。

3、补贴周期

按年拨付，每年最多可拨付12个月住房补贴。

四、政策注意事项

1、职工家庭成员的户口簿必须与申请住房补贴时提供的居住证明所在地相同。

2、职工提供的住房租赁合同必须合法、有效，且该房屋不得属于限制性住房范围。

3、职工享受住房补贴期间，不得通过其他渠道获得同等或更高额的住房补贴或补偿。

4、职工离岗休假期间，住房补贴应暂停。离岗休假期满，重新领补贴时需要重新核查资格和申报纳税、社保等情况。

五、总结

通过本文对上海市企业职工住房补贴政策的详细阐述，读者可以了解到该政策的适用范围、申请方式、补贴标准等方面的细节，这将有助于符合条件的职工更好地享受政策红利。通过宣传该政策，有助于提高企业职工的生活质量，更好地促进整体社会的平稳发展。

本文由企业补贴整理。