摘要：本文主要介绍南沙企业的就业补贴申请要求，包括申请条件、申请流程、申请材料和审批标准等方面，旨在为南沙企业申请就业补贴提供指导和帮助。

一、申请条件

1、南沙区注册并在南沙区内连续纳税两年以上的企业；

2、在南沙区内新成立的企业，出资比例不低于50%的在南沙区连续纳税两年以上的股东；

3、企业在南沙区内聘用的新进岗位员工，应具备以下条件：

（1）年龄18周岁以上60周岁以下，中华人民共和国境内的劳动者；

（2）新劳动合同期限在1年以上、且企业为其参保缴纳社会保险；

（3）通过网络平台、就业服务机构或者招聘会等公开招聘中介服务机构与企业签订劳动合同的员工。

二、申请流程

1、企业根据实际用工需求，与招聘中介服务机构签订《聘用技术型、管理型和专业技能型人才服务协议》；

2、企业通过线上平台填写《南沙区企业就业补贴申请表》并上传相关证明材料；

3、招聘中介服务机构审核符合条件的申请并通过线上平台提交；

4、南沙区就业创业局审核后发放申请结果通知书。

三、申请材料

1、企业提供的申请材料应包括：

（1）《南沙区企业就业补贴申请表》；

（2）本次招募人员档案和初试、复试花名册；

（3）人员社会保险收据或社会保险缴纳凭证，以及用人单位发放的《工资单》或每月支付工资的银行回单。

2、招聘中介服务机构提供的申请材料应包括：

（1）《聘用技术型、管理型和专业技能型人才服务协议》；

（2）中介人员推荐表；

（3）校园招聘、网络招聘等人才招聘渠道宣传材料。

四、审批标准

1、企业招聘高中级技术职称、适用学科领域拥有博、硕士研究生学历和相关工作经验的非本地人才，可获得就业补贴10000元/人，最高不超过50%的实际缴纳社保费用；

2、企业招聘面向下岗失业人员、农业转移就业人员、离退休人员、新毕业院校毕业生、大学生村官等就业困难人员或在国家“双创计划”框架下招聘的精英团队，可获得就业补贴4000元/人，最高不超过50%的实际缴纳社保费用；

3、企业招聘中职、高职学校毕业生、技工学徒、残疾人等符合条件的就业人员，每人可获得就业补贴2000元，最高不超过50%的实际缴纳社保费用。

五、总结

南沙区提供的就业补贴为南沙区企业的用工提供了一定的经济支持，为解决南沙区就业难题起到了积极作用。南沙企业要根据实际用工需求，积极申请就业补贴，并按相关规定提交申请材料，确保申请通过。本文由企业补贴整理。