摘要：

本文介绍了陕西省企业交通补贴政策的相关内容，旨在帮助读者了解该政策及其实施情况。文章主要分为四个方面阐述，包括政策背景与意义、补贴对象及标准、补贴方式以及政策优势与不足等方面。通过本文的介绍，读者可以更加全面地了解陕西省企业交通补贴政策。

一、政策背景与意义

1、陕西省企业交通补贴政策的背景

为了支持企业发展，提高职工的积极性和减轻职工的经济负担，陕西省自2014年起开始实施企业交通补贴政策。该政策是在国家政策的基础上，针对陕西省实际情况制定的。

2、陕西省企业交通补贴政策的意义

企业交通补贴政策的实施，可以缓解企业和职工间的经济矛盾，增强职工对企业的归属感和满意度，提供职工的出行便利，进而增强企业的竞争力和发展活力。

3、陕西省企业交通补贴政策的重要性

陕西省企业交通补贴政策的实施，有利于进一步规范企业用人行为，增强企业的社会责任意识，推进节能减排工作，促进经济可持续发展。

二、补贴对象及标准

1、补贴对象

陕西省企业交通补贴政策的补贴对象是企业的正式职工。补贴对象应当在企业工作满3个月以上，且在规定时间内参加工作。

2、补贴标准

陕西省企业交通补贴政策的补贴标准是根据车程(路程)计算，其计算方法如下：

（1）住宅地/上班地之间车程（路程）6公里（含）以下的，每工作日全额补贴。

（2）住宅地/上班地之间车程（路程）6公里-12公里（含）的，每月补贴120元。

（3）住宅地/上班地之间车程（路程）12公里以上的（不包括12公里），每月补贴160元。

三、补贴方式

1、补贴发放方式

陕西省企业交通补贴政策的补贴发放方式是“企业先垫付，后结算”的方式。企业应当在职工出勤月份结束后7天内将补贴款按规定额度转入每个职工的个人银行账户。企业应当将实际补贴情况及承担的补贴款金额计入企业成本，并在企业纳税时列入企业所得税的扣除项目之一。

2、补贴发放周期

陕西省企业交通补贴政策的补贴发放周期是每月一次，企业应当在每月底前按月度发放。

四、政策优势与不足

1、政策优势

①减轻了职工的经济负担，提高了职工的积极性和幸福感

②增强了企业的社会责任感和文化软实力

③优化了企业用工环境，提升了企业的人才吸引力

2、政策不足

①补贴标准较低，无法完全满足职工的交通需求

②补贴对象受到一定限制，对于非正式职工及外来务工人员等对象，此政策覆盖范围较窄

③企业垫付负担较重，加大了企业的经济压力

五、总结：

陕西省企业交通补贴政策的实施对于企业发展和职工尤其是生活水平的提升起到了重要的推动作用。政策的实施虽然存在一些不足，但在整个企业用工生态的发展中，该政策具有重要的意义，相信随着陕西省经济的不断发展，政策也将不断完善。

本文由企业补贴整理。