摘要：本文主要介绍了杭州中小企业就业补贴政策的详细内容。通过向读者介绍政策背景等相关信息，引出其阅读本文的兴趣。

一、政策主旨

1、本市政策的主要目的是为了降低中小企业招聘成本，鼓励中小企业积极扩大就业规模，促进就业和企业发展。

2、政策针对中小企业实行一系列补贴措施，包括各类就业培训补贴、创业带动就业补贴、职业介绍补贴等，以及针对特殊人群的就业补贴。

3、政策适用范围为在杭州注册的中小企业。

二、申请条件

1、符合国家规定的中小企业范围标准，即：工商注册资本不超过500万元，年度销售收入不超过3000万元或员工人数不超过300人的企业。

2、符合《杭州市中小企业培育和发展规划（2016-2020年）》等相关规定和要求。

3、有稳定的用工需求，且用工符合国家法律法规相关规定。

三、补贴标准

1、就业培训补贴：对开展职业技能训练、职业技能鉴定、劳动关系协调员服务等各类就业培训活动的中小企业，在符合相关条件后，可获得每人每小时不超过10元的培训补贴。

2、创业带动就业补贴：对归侨、华侨、留学回国人员创业、引进外资创业、成果转化创业等各类创业项目，且招用符合规定的一定比例的中高级人才和残疾人等，在符合相关条件后，可获得每个创业项目不超过10万元的创业带动就业补贴。

3、职业介绍补贴：对给予已就业失业人员有效职业介绍，并促使其转移就业的中小企业，在符合相关条件后，可获得每介绍成功一人不超过2000元的补贴。

四、申请流程

1、中小企业在满足政策申请条件后，需在规定期限内向相关部门提交申请材料。

2、相关部门将对申请材料进行审核，并在规定期限内对符合政策条件的中小企业进行补贴发放。

3、中小企业在获得补贴后，需按照规定要求及时使用和报告相关情况。

五、结论：

通过以上内容可以发现，杭州中小企业就业补贴政策旨在鼓励中小企业积极扩大就业规模，促进企业发展，创造更多就业机会。对符合政策要求的中小企业，政府给予一定的补贴来降低其招聘成本，推动其扩大用工规模，同时为特殊人群提供特定的就业补贴。

因此，中小企业应当关注政府的相关政策，积极申请并使用政策补贴，以实现企业发展与人才培养等多方面的利益最大化。

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