摘要：杭州中微企业就业补贴政策是一项推动中小微企业发展的重要政策措施，本文将从四个方面对该政策进行详细解读，为大家介绍如何利用这一政策免费赚钱的机会。

一、补贴政策背景

1、政策出台原因

随着国家政策的支持和市场需求的增加，中小微企业在中国的地位越来越重要。然而，由于经营能力和资金储备相对不足，中小微企业在发展过程中面临巨大的困难。杭州市为加强中小微企业的发展，帮助其提升经济效益和社会贡献，制定了“杭州市中小微企业就业补贴办法”，为企业节约用工成本，提升生产效益。

2、政策内容简介

根据《杭州市中小微企业就业补贴办法》，对于按照有关规定并纳入我市中小微企业分类目录的企业，达到以下条件者，可享受人工成本补贴、社会保险补贴和职业技能培训补贴等一系列惠民举措。

（1）在杭州市范围内正常注册并经营；

（2）用工规模稳定，缴纳劳动关系制度及相关社保费用；

（3）企业经营正常，纳税贡献良好。

二、补贴政策细节

1、人工成本补贴

中小微企业对用工成本的压力普遍较大。杭州市对符合条件的企业提供人工成本补贴，用于支付员工的工资和福利费用，减轻企业的经营成本压力。具体补贴金额根据企业规模以及年度新聘员工数量确定。

2、社会保险补贴

社会保险是中小微企业每个月必须缴纳的费用，因此这个费用成为企业用工成本的组成部分。杭州市给予纳税人社保缴纳费用的财政补贴，缓解中小微企业用工成本的压力。

3、职业技能培训补贴

中小微企业员工的技能水平对企业的经营效益具有十分关键的影响。政府通过发放职业技能培训补贴，帮助培训该企业内部员工的能力和技能，增强企业的竞争力。

三、补贴申请方式

1、新办企业补贴申请

中小微企业在注册时，可同时申请相应的补贴政策。具体申请时需提供相关证明材料。审批通过后，各项补贴将按照政策规定，通过财政补贴的形式发放到企业账户。

2、管理企业补贴申请

管理企业可在规定的时间内或法定报税期限前到各乡镇、街道或地税部门办理职业技能培训、社保费、人工成本等各项补贴的申请手续。

四、中小微企业就业补贴政策影响

1、优化企业用工结构

通过发放人工成本和社保费财政补贴，政策鼓励符合条件的企业继续招聘和扩大生产规模，提高用工结构，壮大企业规模。

2、推动就业增长

补贴政策的实施，为中小微企业发展带来积极的推动力。不仅是对个体企业的补助，也可促进就业新岗位的招聘，为全市就业工作注入新的活力。

3、提高社会贡献度

中小微企业是市场经济的基础力量，是推动经济增长和社会进步的重要力量。政策实施，能够鼓励中小微企业进一步壮大和发展，提高企业的社会贡献度，为社会和谐发展贡献力量。

五、总结：

杭州市中小微企业就业补贴政策的实施，为企业提供了一条优惠政策通道。通过某些条件的降低或豁免，为中小微企业提供了一定的优惠政策条件，帮助企业减轻税收压力，缓解用工压力，激活市场需求，进而推动中小微企业的创新、发展和注入新的活力。

本文由企业补贴整理。