摘要：

本文主要介绍杭州企业社保补贴政策：不裁员扶持计划。该政策有利于企业稳定经营，保障职工权益，同时也有利于促进经济的发展。文中通过四个方面对该政策进行详细阐述，包括政策内容、申请条件、申请流程以及政策目的和意义。文章最后总结了该政策的主要观点和结论，并给出一句广告语。

一、政策内容

根据杭州市人社局发布的《杭州市人力资源和社会保障局关于印发<企业社保稳岗返还办法>的通知》文件，杭州市将推出企业社保补贴政策：不裁员扶持计划，该计划主要包括以下政策内容：

1、鼓励企业继续缴纳社保：杭州市将对符合条件的企业，按照职工实际缴纳的养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用的50%进行返还，最高返还金额为每人每月500元。

2、不裁员扶持：对符合条件的企业，在享受企业社保补贴的同时，若规模不增长或者缩小不超过20%的，可获得不裁员扶持金。不裁员扶持金标准为主营业务收入在50万元及以下的企业每人每月500元，主营业务收入在50万元以上的企业每人每月800元。不裁员扶持金最长享受12个月。

二、申请条件

申请企业必须符合以下条件：

1、在杭州市行政区域内注册登记，且各项社会保险缴纳齐全。

2、职工参加本市职工基本养老保险满12个月，并在开展本计划的月份符合参保要求。

3、本人在开展本计划的月份在所在企业工作。

4、企业稳定经营，近两年内未出现裁员行为，且无未办理员工社保手续等严重违纪违规行为。

三、申请流程

申请企业应于每年2月1日至3月31日内向其所在地（乡镇、街道）人社部门提交《申请表》，并附上企业清算报表、参保人员名单等相关资料。审核通过后，将按照相关政策返还企业缴纳的社保费用。

四、政策目的和意义

企业社保补贴政策：不裁员扶持计划的主要目的是帮助企业稳定经营，促进社会和谐稳定发展。一方面，该政策可以帮助企业减轻社保负担，提高企业盈利水平，增强企业发展信心。另一方面，该政策可以保障职工的基本社保权益，维护职工利益，缓解员工的就业焦虑情绪。

五、总结：

综上所述，杭州市企业社保补贴政策：不裁员扶持计划对于企业的稳定经营和职工的基本生活有着积极作用，是一个非常有意义的政策。同时，申请企业需要仔细阅读政策文件，按照要求提交申请资料，并严格遵守相关政策规定。只有这样才能真正享受到政策带来的优惠和实惠。

广告语：本文由企业补贴整理。