摘要：本文主要介绍了杭州企业研究生补贴政策，旨在向读者解析该政策的具体细节和背景信息。通过对该政策的专业解释和详细分析，希望能让读者更深入地了解该政策的意义与实际操作。

一、政策背景

杭州企业研究生补贴政策是杭州市为了进一步促进人才引进和本地企业发展而推出的一项规定。该政策旨在对在杭州从事研发、技术革新等领域的用人单位，按照一定比例奖励用人单位吸引的硕士以上学历的研究生。政策的推出，有助于提高企业的创新能力和市场竞争力，同时也为高素质研究生提供了优质的就业机会，进一步优化了杭州市的人才结构。

此外，该政策也得到了杭州市政府的大力支持。政府不仅为企业提供了奖励资金，还出台了多项优惠政策，为企业的发展、人才引进营造了良好的环境。

总的来说，杭州企业研究生补贴政策的实行，不仅有利于企业的发展和人才引进，同时也为整个城市的经济发展和人才队伍建设做出了积极的贡献。

二、政策内容

根据杭州市科技局发布的《杭州市企业研究生补贴管理暂行办法》，符合条件的杭州市在册企业与引进的研究生，可根据政策规定获得一定的奖励资金。政策的具体内容如下：

1. 补贴对象

该政策针对在杭州市注册并正常经营，同时符合以下条件的企业：

（1）企业应是与研究生签订劳动合同或聘用协议、并向我市人才服务中心备案的正式用人单位，具备缴纳社会保险的能力；

（2）企业应设立研发中心或技术研究与开发部门，从事与研究生培养和科技创新相关的工作，其中，研发费用应占上一年度营业额的比例不低于3%；

（3）企业与用人单位签订的研究生招聘协议、培养方案及其聘用合同的内容应与《杭州市人才引进与扶持资金管理办法(试行)》、《杭州市企业为职工购买住房公积金实施办法》等相关规定相符。

2. 补贴标准

该政策对获得政府资助的企业所引进研究生的学历、资助比例、资助额度等方面做出了具体规定，具体标准如下：

（1）硕士研究生，资助比例不超过50%；每年资助额度不超过4万元，资助期限不超过2年；

（2）博士研究生，资助比例不超过50%；每年资助额度不超过6万元，资助期限不超过3年。

3. 补贴流程

符合条件的企业在申请补贴前，应在我市人才服务中心备案，并向区、县(市)人才服务机构提交研究生招聘信息；在聘用研究生后，企业应向区、县(市)人才服务机构提交用人单位与研究生签署的劳动合同或聘用协议等相关材料，报市科技局备案。

符合资助条件的用人单位和研究生可以上网查询资助申请进度。经审核通过后，市财政将决定资助金额，并将资金直接拨入用人单位在退役银行指定的开户行帐号内。用人单位可通过网上查询系统了解到账信息。同时，市科技局负责对用人单位进行资金的监督管理。

三、政策实施效果

粗略统计，截至2017年10月，杭州市已有2100余家企业受益于该政策，引进了逾3000名研究生，资助总额达3000万元。乘以研究生的平均学制和实际资助额进行预测，未来几年政策积极落实的话，资助总额或将进一步扩大，杭州市的人才引进和企业发展也有望得到更多支持和发展。

四、政策亮点与不足

1. 政策亮点

（1）研究生补贴资金充足，资助力度大。

（2）标准明确，流程简单，方便企业申报及资金发放。

（3）政策推动了企业技术创新能力与管理水平的提高，同时 stimuler les talents pour attirer les talents。

2. 政策不足

（1）资助对象范围限制，只对硕士和博士研究生进行补贴，较为狭窄。

（2）补贴资助力度和期限不能满足某些需求较高的企业。

（3）政策推行需要进一步加强宣传和推广，提高企业参与度。

五、总结

本文主要介绍了杭州企业研究生补贴政策，通过对政策背景、内容、实施效果、政策亮点与不足的详细分析，阐明了该政策对于促进杭州城市经济发展，优化人才结构，提高企业技术创新能力等方面的积极作用。同时也指出了该政策在实施过程中不足之处，提出了进一步完善政策的建议。

本文由企业补贴整理。