摘要：

青岛市通过企业技师补贴政策，鼓励企业培养和留用技术人才，在促进企业技术创新和提升整体技能水平方面发挥了重要作用。本文将对青岛企业技师补贴的标准、申领及发放等相关政策进行详细解析，以帮助企业了解政策细节，更好地利用补贴政策，提高企业的技术实力。

一、补贴标准

青岛市企业技师补贴标准按照技师类型、级别、获证时间进行分类，并根据所在企业行业的不同，将补贴标准划分为四档。具体而言，技师类型包括高级工、技师、高级技师、国家技术能手；级别包括初级、中级、高级；获证时间指技师获得国家职业资格证书的时间。以初级高级技师为例，其在制造业和现代服务业的补贴标准如下表所示：

表1 青岛市企业技师补贴标准（初、高级技师）

技师类型 技师级别 获证时间 补贴标准（万元/人）

制造业 初级 2019年及以前 1.5

高级 2.5

中级 2019年及以前 1.5

高级 2.5

现代服务业 初级 2019年及以前 1.2

高级 1.8

中级 2019年及以前 1.2

高级 1.8

另外需要注意的是，企业可申报补贴的职务需属于技术岗位，且技术员具有本市户籍或落户青岛城乡一体化示范区，且入职满6个月以上，实际在企业工作的时间不少于1年。

二、申领流程

企业在申请企业技师补贴前，需要先从青岛市人力资源和社会保障局办理技师认定手续，并在认定后6个月内提交企业技师补贴申请。具体流程如下：

• 1、企业填写《青岛市企业技师补贴申请表》并加盖公司公章；
• 2、携带申请表及相关证明材料到所属区县劳动保障监察大队办公室（简称劳动保障大队）进行初审；
• 3、经劳动保障大队初审合格后，报所属区县劳动保障局进行复审；
• 4、最终审核通过后，由所属区县劳动保障局向申请企业开具《青岛市企业技师补贴资金发放通知书》；
• 5、企业凭通知书及相关材料到所在银行进行补贴资金的领取。

三、补贴发放

青岛市企业技师补贴实行“先补后验”的方式，即先给予资金补贴，后进行绩效考核。企业在领取补贴资金后，需要履行以下义务：

• 1、在3个月内安排申请技师从事同级别或更高技术岗位工作，并保证其在本岗位上工作1年以上；
• 2、获得补贴的技师必须继续从事同级别或更高技术岗位工作，且不得经营或参与经营与企业所属行业相同或相似的企业；
• 3、补贴资金需专款专用，应在申请后3个月内统一划拨到技师个人账户，不得用于其他用途。

企业如未履行上述义务，则要返还已领取的补贴资金，并不再享受企业技师补贴政策。同时，青岛市人力资源和社会保障局将取消其继续参与企业技师补贴的资格。

四、政策优势

青岛市企业技师补贴政策具有以下几个优势：

• 1、严格认定：企业技师需通过青岛市人力资源和社会保障局认定方可享受补贴政策，避免信息不对称和恶意申请的情况发生；
• 2、精准投入：企业技师补贴资金专款专用，并按照技师级别、获证时间和所在企业行业等因素进行分类标准，针对性强，对企业培养和留用合格技术人才起到鼓励作用；
• 3、风险共担：补贴政策实行“先补后验”，鼓励企业将补贴资金用于技师工作岗位培训或技能提升，形成长期稳定的技术人才队伍，同时减轻企业在雇用技师方面的风险。

五、总结

青岛市企业技师补贴政策是鼓励企业培养和留用技术人才的有力措施，补贴标准、申领和发放流程相对简单且规范，对企业技术创新和人才培养起到重要作用。通过合理运用企业技师补贴政策，企业可以更好地提高自身的技术实力，提升在市场竞争中的优势地位。

本文由企业补贴整理。