摘要：本文主要介绍杭州企业用工补贴政策文件解析，为读者提供背景信息并引出读者的兴趣。

一、政策背景

2019年11月，杭州发布了《关于支持人才、优化用工环境的若干措施》，为企业招聘人才提供了更多的支持和帮助。

其中，企业用工补贴政策成为企业和用人单位关注的焦点。该政策主要面向未就业和高校毕业生，则会为企业提供就业机会，缓解用工压力，目的在于促进城市经济的发展以及帮助高校毕业生尽快就业，实现双方互赢。

在具体的政策方案中，企业用工补贴主要分为两类：一是对单个招聘单位的岗位补贴，二是对企业提供的岗位分类补贴。

二、岗位分类补贴

杭州企业用工补贴政策文件解析中岗位分类补贴是指对于设备操作工、品控员、营销业务员、质检员等职业，政府将对这些职位的用工困难企业进行补贴，以期提高行业用工质量，缓解用工压力，使杭州的城市产业更加繁荣和发展。

在政策落实中，不同岗位补贴的具体金额不同，不过，补贴金额不会超过该招聘单位的2倍。

此外，企业申请岗位分类补贴需要根据招聘岗位类型提交申请材料，经过审核批准后，在雇佣员工后按照政策规定时间内后给予补贴。

三、单个招聘单位的岗位补贴

杭州企业用工补贴政策文件解析中单个招聘单位的岗位补贴是指针对于加强对高校毕业生就业的支持，政府将为招聘高校毕业生的单个单位直接提供岗位补贴，以缓解用工压力和鼓励企业招聘高校毕业生。

政府规定给每个单位招聘高校毕业生最高的岗位补贴标准为在招聘192名及以上的就业高校毕业生中，单位可申请岗位补贴的岗位总数的30%。岗位补贴的金额以人民币2万元为基本标准，不同行业和职位补贴的金额不同，但最高补贴金额不超过3万元。

在申请单个招聘单位的岗位补贴时，单位需要填写《杭州市高校毕业生就业补贴申请表》，提交申请材料，经过区级写字楼指导服务中心的审核批准后，在雇佣高校毕业生后按照政策规定时间内给予补贴。

四、申请流程

在杭州企业用工补贴政策文件解析中，申请流程也是企业和用人单位关注的焦点之一。

根据政策规定，企业和用人单位首先需要在杭州市人才服务中心办理单位服务窗口开通手续，然后前往各区写字楼指导服务中心办理申请，提交相关材料进行审核，获得审批后即可按政策规定获得用工补贴。

需要强调的是，申请用工补贴政策时，企业和用人单位需要仔细阅读文件，确保申请材料的相关信息填写无误、完整。

五、总结

杭州企业用工补贴政策文件解析中，政府为了帮助企业缓解用工压力、鼓励企业招聘高校毕业生，出台了激励措施，通过对企业和用人单位提供岗位补贴，达到对经济的刺激和对于新时期用工方式的变革。

因此，企业和用人单位可以根据政策规定进行申请，以缓解用工难的压力，同时企业也可以通过该政策更好地利用政府的支持，扩大业务范围，进行更加快速的发展。

本文由企业补贴整理。