摘要：随着各级政府加大对企业社保补贴的力度，青岛市在此方面也有了不少政策措施，本文将从四个方面详细阐述青岛企业社保补贴的种类，帮助企业了解和享受政策补贴。

一、养老保险补贴

1、兑现激励。对参保养老险人数不少于上一年度的企业，兑现一定的激励资金；对连续参保年限达10年及以上，且养老险人员人数同比增长超过20%的企业，另外给予一定的养老金激励。

2、养老金倾斜。鼓励用人单位在养老保险费基础上，为符合条件的老年劳动者缴纳更高比例的养老保险费，给予一定比例的养老金倾斜。

3、退休人员再就业失业保险参保补贴。对接受退休人员再就业的用人单位，给予每人每月150元的失业保险参保补贴，连续12个月不间断发放。

二、医疗保险补贴

1、大病医疗费用报销。对参保人员因罹患大病而导致的医疗费用，按一定比例予以报销；对因工伤、意外事故、突发重病等原因需要进一步治疗的，发放医疗贷款，缓解压力。

2、基层数额补贴。对参保人员月度基金累计缴纳额不小于规定标准的企业，按一定比例予以基层额度补贴。

3、扩大医疗保障。对年度人均缴费1000元以上的企业，给予参保人员退费，用于扩大医疗保障。

三、失业保险补贴

1、岗位补贴。对参保失业险人员，成功就业并参保一定时间的，按一定比例计算失业保险金，连续24个月内发放。

2、创业补助。对参保失业险人员创业，符合补贴标准的，给予一定的创业补助资金。

3、失业险就业补贴。对缴费年限达1年以上，应享受失业保险待遇6个月以上并积极就业的失业险参保人员，可享受每人每月100元的就业补贴，连续发放24个月。

四、工伤保险补贴

1、工伤或职业病治疗补助。对工伤或职业病患者，按照一定比例予以相关治疗费用的报销或补助。

2、工伤保险金补贴。对工伤险参保人员，得到工伤保险赔付的按规定比例享受保险金补贴。

3、鉴定费用资助。对因工伤发生的鉴定费用，给予一定的资助。

五、总结

本文详细介绍了青岛企业社保补贴的四个方面，包括养老保险补贴、医疗保险补贴、失业保险补贴和工伤保险补贴。企业可以根据这些政策补贴的种类和条件，选择适合自己的补贴方式。如果需要了解更多相关信息，欢迎关注“企业补贴整理”。

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