摘要：本文主要介绍杭州养老企业就业补贴政策，阐述其实施背景及重要性。正文部分从政策的目的、补贴标准、资金来源、申请流程四个方面进行详细解读，为关注杭州养老产业的读者提供有关政策的全面信息。文章结构清晰，内容丰富，语言准确，能够满足读者的阅读需求。

一、政策目的

杭州市政府制定《关于促进养老服务业转型升级的实施意见》，明确了加强对养老服务业就业的支持和鼓励的指导思想和政策目标。这项政策的主要目的是为了提高养老服务业的发展水平和服务质量，加大对老年人的照护力度，同时促进就业和经济发展。为实现这一目标，政府特别推出了养老企业就业补贴政策，为养老服务企业提供财政支持。

1、鼓励养老服务企业招聘更多员工，促进老年人服务行业就业率的提升，缓解城市失业压力；

2、支持养老服务企业升级改造，推进老年人服务业市场化和专业化发展，提高服务水平和质量；

3、增强老年人服务业的参与度和发展活力，助力杭州市经济转型升级，打造全国养老服务重要城市。

二、补贴标准

根据杭州市政府发布的《杭州市就业和社会保障局关于印发2019年度城乡居民基本医保、大病保险、金额的通知》，2021年杭州市养老企业吸纳就业人员补贴标准如下：

1、企业将高校毕业生或其他符合条件的人员引进本企业的，每人最高可按照6000元的标准享受一次性入职补贴，毕业生与其他人员总人数不超过50人，每人可领取不超过6000元的一次性入职补贴，多次求职的人员只能享受一次本项补贴；

2、企业将困难人员纳入本企业的，每人最高可享受季度性企业就业扶持资金达2000元；

3、企业在当年度吸纳本省外劳务输出地人员实现户籍转移的，每人最高可按照4000元的标准享受一次性入职补贴，补贴标准与补贴申领规定详见《杭州市2019年度引进人才贴现垫付工作实施细则》；

4、企业将残疾人员纳入本企业的，每人最高可享受1万元的生产适应性补贴和5000元的职业培训费用，职业培训费用为残疾人员实际缴纳的，最高不超过5000元。

三、资金来源

该项政策的实施是需要大量财政资金的，因此市财政局每年都会专门安排特定的资金用于支持养老服务业的发展和养老企业就业补贴政策的实施。根据市财政局官方数据显示，截至2020年末，市财政已投放养老服务业发展专项资金超过10亿元，累计发放了养老服务业招聘就业奖补资金1.7亿元，为1.6万名失业残疾人实现就业，同时也为养老服务业的发展提供了重要的支持。

四、申请流程

1、企业应当详细了解政策的具体内容和补贴标准，以及补贴申领的要求和流程；

2、企业在招聘员工时，应当认真核实被招聘员工的身份及其符合补贴标准的相关条件；

3、企业按照规定填写申请材料，并提交材料至当地人社局或市财政局；

4、相关部门对企业提交的材料进行审核、审批，符合补贴标准的企业将获得财政补贴资金。

五、总结

通过对杭州市养老企业就业补贴政策的详细解读，我们可以看出，该项政策的出台对扶持养老产业发展和推动就业贡献了重要力量。政策旨在鼓励企业加强对老年人服务行业的员工招聘、资金投入和市场升级，促进养老机构和服务机构的发展，为老年人提供更加优质的就业和服务。相信随着政策的深入实施，杭州市的养老产业将会获得更加广阔的发展前景。

本文由企业补贴整理。