摘要：

杭州市是浙江省的省会城市，也是中国著名的旅游城市之一。在近年来的发展中，杭州市努力推出了一系列支持小微企业发展的政策。其中，杭州小微企业就业补贴政策被认为是帮助企业增加收入的重要手段，引起了广大企业的关注和参与。本文将针对这一政策进行详细的解析，帮助企业更好地了解以及使用。

一、政策背景

1、小微企业的定义和发展情况

小微企业是指在法律法规规定的企业类型中，从业人数少于50人，年度营业额低于3000万元人民币，或者年度纳税金额低于100万元人民币的企业。这类企业在国民经济发展中占据着重要的地位，是推动经济增长和就业的重要力量。据统计，杭州市有超过90%的企业属于小微企业。

2、就业补贴政策的出台和作用

为了支持和促进小微企业发展，杭州市政府陆续出台了一系列支持政策。其中，就业补贴政策就是为企业提供一定经济资助，帮助企业提高员工的福利待遇，并刺激企业招聘更多的员工。

二、政策适用条件

1、企业的基本条件

只有符合以下条件的小微企业才可以申请杭州小微企业就业补贴：

（1）注册地在杭州市

（2）符合国家和省市有关小微企业的规定

（3）拥有固定的生产经营场所、开具正规的经济票据，并有一定的资金和生产经营基础

2、招聘和培训条件

获得杭州小微企业就业补贴的企业还需要满足以下招聘和培训的条件：

（1）每人每月工资不低于杭州市最低工资标准，且不少于2000元人民币

（2）所招聘人员需在劳动合同中约定为正式员工，并按规定参加社会保险

（3）为员工提供必要的培训和技能提升

三、政策申请和审批流程

1、申请方式

企业可以通过以下途径向当地人社、财政等部门申请杭州小微企业就业补贴：

（1）通过杭州市人社部门网站在线申请

（2）通过杭州市财政部门提供的移动终端、网上银行等方式申请

2、审批流程

申请杭州小微企业就业补贴的企业需要提交相关材料，并经过以下审批流程：

（1）当地人社、财政等部门进行初步审核

（2）提交审批机关审批，审批通过后，可以领取补贴

（3）企业需按照规定的时间和方式进行使用证明的填报及跟踪情况的上报工作

四、政策补贴标准

1、补贴金额

企业在申请杭州小微企业就业补贴时，可以根据员工的实际数量和薪资标准，获得相应的补贴金额。其中，每名员工的补贴金额不得超过其实际工资的50%。

2、补贴期限

杭州小微企业就业补贴计划实行年度制度，每个自然年度为一个补贴期。企业需在每年年初重新申请，以获得新的补贴额度。

五、总结

杭州小微企业就业补贴政策的出台，为企业发展提供了重要的支持。通过本文的详细解析，相信读者对于这一政策已经有了更深入的了解，并能够更好地利用这一政策，为企业带来更多的收入和发展机会。

本文由企业补贴整理。