摘要：本文将详细介绍杭州中型企业就业补贴申请攻略，从四个方面进行阐述，包括政策概述、申请条件、申请流程和注意事项，希望能帮助读者更好地了解和申请该政策。

一、政策概述

杭州中型企业就业补贴政策是针对中型企业在招聘和培训岗位上的资金补贴政策，旨在推动经济发展和就业增长。补贴标准为企业每新增1个工作岗位，提供1000元-4000元的补贴资金，同时对企业培训工作也有相应的补贴优惠政策。

本政策适用于杭州市内在工商注册登记处登记为中型企业的单位，其中“中型企业”定义为职工在20-99人的企业。

二、申请条件

申请企业应当是在杭州市内注册登记的中型企业，并符合以下条件：

1. 企业应当是合法经营，无履行法律、行政法规和规章制度的违法行为的记录；

2. 企业不得在过去两年内有过劳动争议案件；

3. 企业未依法解除签订的《劳动合同法》的劳动合同；

4. 企业近两年内应纳税至少两个季度；

5. 企业在招聘和培训上有实际支出。

三、申请流程

申请流程分为以下几个步骤：

1. 登录杭州市人力资源和社会保障局官网，下载申请表格并填写企业信息、岗位信息和用工计划；

2. 报送杭州市人力资源和社会保障局中介服务机构进行初审；

3. 初审通过后，企业向局属各中介服务机构提供岗位空缺和求职人员，中介服务机构进行人员匹配和推荐；

4. 审核通过后，企业按照标准进行招聘和培训，达到要求后填写申请表在规定时间内向对应的机构提交申请材料。

四、注意事项

1. 企业应当完善招聘和培训计划，遵守中华人民共和国相关法律法规、规章制度；

2. 企业应当依法缴纳职工社会保险费和住房公积金；

3. 企业应当按照约定时间和标准提交申请材料，并接受相关机构的监督和检查。

五、总结

杭州中型企业就业补贴政策是一项有利于企业招聘和培训的政策，同时也能够促进经济发展和就业增长。企业在申请时应当遵守政策要求，提交真实有效的材料，达到相关标准后，即可获得政府的补贴资金。希望本文能够帮助更多的中型企业了解并申请该政策。

本文由企业补贴整理。