摘要：本文主要阐述了青岛市企业工训补贴计划的详细内容。由于青岛市一直以产业经济为发展方向，因此，为了进一步提升企业的工作技能和职业素养水平，青岛市政府制定了企业工训补贴计划。本文将从四个方面对该计划进行详细解释：

一、计划的背景

1、青岛市产业发展概况

青岛市一直以产业经济为发展方向。截至2020年底，全市共拥有规模以上工业企业达到2087家，制造业已成为青岛市主导产业之一。因此，提升企业工作技能和职业素养水平，对于青岛市产业发展有着举足轻重的作用。

2、计划的实施目的

为了更好地推进青岛市企业的发展，提升企业员工的专业技能和劳动素质水平，进一步提高企业核心竞争力，青岛市政府于2019年正式制定实施企业工训补贴计划。该计划旨在推动企业员工的终身学习和职业技能提升，推进企业职工队伍的专业化、技能化、高素质化，从而提高企业的竞争力和持续发展能力。

3、计划实行的政策和标准

青岛市企业工训补贴计划的实施政策和标准主要包括四个方面：企业在招聘和聘用时对员工的工作经验、专业技能等方面要求比较高；企业对职工进行相关工作技能和职业素养提升的训练、考核和评估；企业申请相关财政补贴时，需符合一定的标准和审核要求；财政补贴金额根据企业申请、审核情况和实际情况进行相应的给予。

二、计划的实施效果

1、促进企业转型升级

计划的实施，有效提高了企业员工的职业素养和工作技能，推进了企业全面转型升级。通过不断提升企业员工的专业技能和劳动素质水平，提高了企业的核心竞争力，从而带动企业的科技进步和产品质量提高。

2、优化企业职工队伍

通过企业工训补贴计划的实施，鼓励职工进行终身学习和职业技能提升。企业通过培训和练习来不断强化员工的专业技能和职业素养，助力企业员工向技能型劳动力转型，提高员工的就业能力。

3、提高了职工的获得感和幸福感

企业工训补贴计划的实施，使职工不仅在提高自身职业素质的过程中获得了实实在在的实惠，而且也提高了职工的获得感和幸福感。通过培训和练习来不断强化员工的专业技能和职业素养，让职工更加自信满意，享有更高质量的生活。

三、计划的过程管理

1、前期准备工作

政府部门要提前组织专门的人员来制定企业工训补贴计划的详细实施方案。并进行相关法律法规、政策、技术支持等的调研和了解。对计划的实施标准、申请流程、审核要求、资金分配等方面进行明确规定，保证计划的实施符合政策法规。

2、具体实施流程

企业在申请财政补贴前，需咨询相关政策法规和审核要求，认真完成申请材料的准备。政府部门在接到企业申请后，组织专门的人员完成审批流程和资金发放工作。企业在实施过程中需按照计划要求认真履行培训聘用和资金结算等程序。

3、后期跟踪管理

政府部门在计划实施过程中，对计划的执行情况进行跟踪和监督，对企业的培训聘用情况进行督促和检查。对于存在问题的企业，政府部门将会进行督促整改，对计划的财政补贴资金的使用情况进行跟踪管理。

四、计划的未来发展趋势

1、引导企业真正掌握核心技术

政府将继续实施企业工训补贴计划，并严格审核和管理企业申请财政补贴。同时，政府将鼓励企业依托工控技术和云计算等新技术，进一步加强企业技术创新，提升企业核心技术的创新能力。

2、推进职业教育和技术人才培养工作

为了进一步提高青岛市企业职员的素质和技能水平，政府将继续加强职业教育和职业技能培训工作，实现技能型人才的有效输出和企业技能需求之间的精准对接，推动进一步提升企业的人才结构。

3、积极推动小微企业成长

青岛市政府将重点支持和促进小微企业成长发展，为小微企业提供切实可行的财政补贴政策和技术扶持。同时，通过开展系列活动，引导和支持新兴经济企业创新创业，推动企业的快速发展。

五、总结

企业工训补贴计划的实施，有效促进了企业的发展和人才结构的优化。政府部门将继续强化对企业工训补贴计划的监管和管理，推进青岛市产业升级、职业教育和技术人才培养等工作，助力企业创新创业，实现全面发展。

本文由企业补贴整理。