摘要：本文将从必要性、问题、执法及对策四个方面探讨企业社保补贴违法的现象。随着社保体制的逐步改革，为了保护劳动者权益和维护社会公平，对企业社保补贴违法现象的治理已成为重要议题。

一、必要性

1、基于社会公平的意义。企业社保是劳动者的基本权益，企业以社保补贴的形式规避社保金的缴纳，不仅违法，更是对劳动者的不公平待遇。

2、基于劳动者权益的保障。企业应该为员工缴纳社保金，企业通过补贴的形式规避缴纳社保金，使得劳动者应得的权益得不到保障。

3、基于公共财政的健康发展。企业的社保贡献也是公共财政的一部分，企业通过不正当的手段逃避社保的缴纳，将会对公共财政产生不良影响。

二、问题

1、企业社保贡献意识的不足。有些企业为了规避社保缴纳而采用以社保补贴的形式发放工资，企业缺乏对社保贡献的必要性和重要性的认识，追逐眼前的经济利益。

2、部分企业为追求竞争优势不择手段。为降低成本，企业不惜使用非法手段骗取税收，极大地损害了劳动者利益和社会公平。

3、政府的监管漏洞。一些地方监管政策并不严格，很容易出现“涉黑涉恶”企业逃避社保缴纳的情况，政府监管的薄弱使得企业贡献意识的不足得以泛滥。

三、执法

1、完善法律法规。现有法律法规还存在不完善之处，需要对他进行修订完善，如明确社保缴纳的程序、罚款标准等。

2、加强执法力度。政府需要加强执法力度，严格打击企业社保补贴违法行为。同时，应当建立公开透明的违规企业黑名单，为劳动者和消费者提供查询服务。

3、完善监管体系。政府应当建立完善的监管体系，强化对企业的监管和约束机制，以避免企业社保违法行为。

四、对策

1、推行社会保险信息共享。建立企业与社保局的信息共享机制，实现“一网通办”，使得企业无法通过隐藏企业实际负担来规避社保费。

2、强化税务征管。加强企业的日常巡查和税务筛查，严格依据标准计算社会保险费并罚款，防止出现偷逃行为。

3、设立举报奖励机制。鼓励社会各界加入到举报违规企业的行列中，设立行之有效的奖励机制，营造良好的社会信用环境。

五、总结

企业社保补贴违法，已成为阻碍社会公平和劳动者权益保障的重要问题。政府和企业应该深刻意识到构建起健康、公正的社会与税务政策对维护整个国家各个方面的利益都至关重要。本文提出了必要性、问题、执法及对策四个方面的探讨，希望能对相关人群有所帮助。

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