摘要：近年来，我国经济发展速度快速，但同时也面临企业紧缺技能人才的问题。为了解决企业人才短缺问题，许多地方政府都开展了企业紧缺技能人才培训补贴计划。该计划旨在帮助企业提高员工的技能水平，让企业更快速地适应市场发展需求，本文将从计划的实施、补贴范围、培训方案、申请流程四个方面说明企业紧缺技能人才培训补贴计划。

一、计划实施

1、政策依据

企业紧缺技能人才培训补贴计划是由国家人力资源和社会保障部颁布的文件，文件中规定了该计划的实施范围、补贴标准和申请条件等。

2、实施地区

目前，全国有很多省市都开展了企业紧缺技能人才培训补贴计划，例如上海、北京、广州等地。具体的补贴标准和申请条件可能因地区而异。

3、受益对象

企业紧缺技能人才培训补贴计划主要面向企业。企业可以根据自身的需求申请补贴计划，为员工提供有针对性的技能培训，提高员工的技能水平，进而提高企业的综合竞争力。

二、补贴范围

1、培训费用

企业紧缺技能人才培训补贴计划主要是为企业提供培训费用补贴。企业根据培训方案的需要，购买符合需求的培训课程，然后将培训费用交给培训机构。企业可以根据经费情况自行选择培训机构、培训内容以及培训时间。

2、培训津贴

除了培训费用的补贴外，企业紧缺技能人才培训补贴计划还提供一定的培训津贴。企业在员工完成培训后，可以根据培训的时间和内容进行补贴。

3、培训材料费用

企业紧缺技能人才培训补贴计划中还可以为企业提供培训材料费用的补贴，包括教材、实验用品等。

三、培训方案

1、课程选取

企业可以根据员工不同的工种、岗位要求以及市场需求选取不同的课程。例如，IT企业可以购买编程、数据库管理等相关课程，传媒企业可以购买影视制作、广告设计等相关课程。

2、教学方式

企业可以根据自身的需求和员工的情况选择不同的教学方式，例如实地教学、线上教学等。针对部分群体或特殊需要，企业也可以选择一对一指导或小班教学。

3、培训内容

培训内容需要根据企业员工的需求来制定。企业可以通过问卷调查、员工面试等方式了解员工的实际情况，从而设计符合员工需求的培训内容。

四、申请流程

1、申请时间

企业紧缺技能人才培训补贴计划的申请时间通常在年初或年中。具体的申请时间需要根据各地的政策规定来确定。

2、申请材料

企业需要提交相关的申请材料，包括申请表、营业执照、缴税证明、员工身份证等。申请材料需要根据不同的地区规定提供。

3、审批流程

企业提交申请后，需要在规定时间内等待政府部门的审批。审批过程一般在1-2个月之内完成。如果审批通过，企业可以开始按照计划开展培训。

五、总结：

企业紧缺技能人才培训补贴计划是一项非常有益的政策，可以帮助企业提高员工的技能水平，使企业更好地适应市场发展需求。企业可以根据自身的需求和实际情况选择不同的课程和培训方式，通过申请计划来获得政府的资助。我们相信，随着企业紧缺技能人才培训补贴计划的不断完善和深入推进，将会有越来越多的企业受益于该政策。

本文由企业补贴整理。