摘要：随着企业租房补贴的普及，税务局最新通知表明这一福利需纳税。本文主要从四个方面进行探讨：企业租房补贴的背景与现状、纳税通知的重点内容、纳税的计算方式以及企业在应对新政策时的应对策略。

一、企业租房补贴的背景与现状

企业租房补贴是指企业为员工解决住房问题所提供的一种福利。随着房价的不断攀升，越来越多的企业开始提供这样的福利。而且，不同地区的政策不同，一些政策不仅允许企业为员工提供租房补贴，还有相应的补贴政策。

因此，企业租房补贴已经成为越来越多公司吸引、留住人才的重要手段之一。

二、纳税通知的重点内容

2019年1月1日，财政部、国家税务总局发布《关于个人所得税若干问题的通知》明确规定：员工享受企业租房补贴，企业需要扣缴个人所得税。

具体来说，计算公式为：企业实际发放租房补贴-个税免税标准 = 应纳税所得额。其中，个税免税标准为当地城镇居民最低生活保障标准的3倍。

根据企业实际发放的租房补贴额，按照个人所得税率表计算应纳个税，然后由企业代扣代缴。

三、纳税的计算方式

根据个人所得税法规定，企业需要为员工缴纳的个人所得税是按照工资、薪金所得应纳税所得额的应税部分，扣除应纳税所得额中全年免税额后，根据适用税率和速算扣除数计算，然后由企业代扣代缴。

企业对员工的租房补贴应按照发放时间（月份）逐一计算，以每月发放的租房补贴额进行计算交纳个人所得税。

四、应对策略

针对新政策，企业需要从以下三个方面进行应对：

1、充分了解新政策。企业应该做到了解新政策以及实施规则；具体到公司，还需要了解新政府规版在本地实施落实的前期准备工作以及执行过程中所产生的相关问题。

2、优化的薪酬福利计划。企业需要根据新政策和企业的实际情况，重新审视和优化公司的薪酬福利计划，通过更有利的减税方式为员工提供福利。

3、加强沟通和培训。企业需要加强内部沟通，提高员工对政府政策的认识和理解，还可以借助第三方机构或专业人士的帮助，为员工提供相关的纳税培训。

五、总结：

企业租房补贴需纳税：税务局最新通知对企业提供租房福利进行了规范和限制，企业应在了解新政策的基础上，优化薪资福利计划，加强内部沟通和培训，适应新政策的实施。

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