摘要：在当前经济下行、就业困难的情况下，企业补贴已成为帮助贫困失业人员重新就业的一种有效方式。本文将从政策优势、案例分析、风险控制和企业责任四个方面对企业补贴：帮助贫困失业人员重新就业进行详细阐述。

一、政策优势

1、国家政策推动

当前，国家针对贫困失业人员实施的政策越来越多，政策优势可以大大降低企业投资的风险和成本。

2、税收优惠

在对帮助贫困失业人员重新就业的企业给予一定的税收优惠政策，降低了用人成本，同时也增强了企业的社会责任感。

3、社会责任感

作为社会组成部分的企业，在发展经济的同时，应当承担起企业公民的社会责任，对于帮助贫困失业人员就业的问题，企业应当有所作为。

二、案例分析

1、xx企业

xx企业作为一家生产企业，为了降低用人成本，首先考虑到了帮助贫困失业人员就业。在企业补贴的支持下，很快就招聘了大量的贫困失业人员，此举既减轻了企业的用工压力，也提升了企业的社会形象。

2、xx企业

另外一家企业采用了“先就业、后培训”的方式，与当地劳动市场相结合，引导贫困失业人员迅速融入社会，逐渐脱贫致富。

3、xx企业

最后一家企业通过对贫困失业人员进行培训，提升其工作技能，从而提高了贫困失业人员的就业竞争力，使得企业的用工效率大大提升。

三、风险控制

1、用工稳定

对于企业补贴的有效使用，必须保证企业用工的稳定性，不能出现一时用工大量增加，造成之后用工减少的情况。

2、合理用人原则

企业应当遵循合理用人原则，在用人过程中，不能因为补贴导致放弃用人的核心要素，同时要考虑员工的工作效能和企业效益。

3、政策风险

企业补贴具有一定的政策风险，需要企业对政策进行深入了解，结合自身实际情况，不断完善企业补贴政策的推广和实施。

四、企业责任

1、回报社会责任

企业在经济增长、就业岗位的提供以及对于贫困失业人员帮助的责任感是不可或缺的。在这种情况下，企业应当承担起自己的社会责任，回报给社会。

2、提升员工福利

企业为贫困失业人员提供更好的就业机会，并配备良好的福利待遇，例如五险一金、职业培训、节日福利等，从而减轻贫困失业人员的经济压力，提升其人生品质。

3、社会形象提升

企业在帮助贫困失业人员就业的过程中，可以提升自己在社会中的形象和口碑，从而得到更多的关注和认可。

五、总结

企业补贴：帮助贫困失业人员重新就业是一种有效的方式，既能够真正地帮助到贫困失业人员，也能够达到企业投资回报的效果。同时，政策优势、案例分析、风险控制和企业责任四个方面的探讨，有助于企业更好地去实施和实践相关政策。

本文由企业补贴整理。