摘要：本文将介绍企业贫困生补贴申请攻略，包括背景信息和申请细节，帮助读者了解并适当利用该政策。

一、背景信息

1、政策简介：

企业贫困生补贴是指企业对务工过程中出现困难的员工进行经济援助的政策，是社会救助体系的重要组成部分。该政策旨在减轻困境家庭的经济负担，鼓励劳动力在外务工，在一定程度上缓解了人口流动带来的社会问题。

2、政策实施背景：

随着国民经济的快速发展，劳动力市场的竞争越来越激烈，许多农村劳动力到城市务工，但由于缺乏相关的技能和教育背景，很多人不具备竞争力，遇到了就业、生活等各种困难，需得到社会的帮助。

3、政策目标：

通过企业的帮扶，让困难职工能够在城市生活和工作更稳定，提高他们的生产力和对企业的认同感，并进一步推动城市和农村的经济协同发展。

二、申请资格

1、企业申请条件：

企业必须是依照法律注册，符合相关规定的企事业单位，且在当地正常经营3年以上。

2、贫困生条件：

①家庭经济困难；

②年龄在16周岁至45周岁之间；

③具备城镇、农村户口；

④有就业意向且能够胜任该岗位工作。

三、申请过程

1、企业申请流程：

申请单位填写《企业贫困生补贴申请表》，并附上相关证明材料，提交当地人力资源社保部门。

2、贫困生申请流程：

符合条件的贫困生可以向自己所在企业的人力资源部门提出申请，提供相关证明材料，由企业先行垫付工资，再由当地救助管理部门按照政策资助的比例进行补贴。

3、申请时间：

根据当地规定的时间，企业可以随时对贫困生进行申请，也可以根据实际需要适时提交。

四、注意事项

1、补贴标准：

根据不同地区、不同职业的实际情况，补贴标准也不同。企业和贫困生申请时应提前了解清楚具体的补贴标准和申请细节。

2、诚信申请：

企业在申请时需提供真实、详尽的申请资料，否则会因欺诈骗取而面临处理；贫困生也需如实提供自己家庭、经济等信息，假冒冒领将受到处罚。

3、责任划分：

企业作为申请主体，需对申请资料的真实性和准确性承担责任，如有问题将被追责；贫困生作为受援助的一方，需配合企业提供真实证明材料，如隐瞒或虚报情况可能面临处理和名誉损失。

五、总结

企业贫困生补贴是一项重要的扶贫政策，旨在减轻困境职工的经济负担，鼓励劳动力在外务工，促进社会和谐。如果你是一家企业，可以根据政策细则来进行申请；如果你是有求助需要的职工，则可向自己的企业提出申请，获得适当的帮助。

本文由企业补贴整理。