摘要：

企业高温补贴是针对室外作业人员在高温环境下的一种社会保障措施。领取企业高温补贴可以缓解员工在高温环境下的压力，提高员工的工作积极性和生产效率。本文将从申请条件、申请方式、申请材料、领取方式四个方面，对如何领取企业高温补贴做详细的阐述。

一、申请条件

1、超过规定温度：企业申请高温补贴的前提是必须达到国家规定的高温补贴条件，一般是35度或35度以上。如果您所在的企业连续7天或以上的日最高气温都在35度以上，那么您就可以向企业提出申请领取高温补贴。

2、符合职业类别：企业领取高温补贴还需要注意职业类别，一般来说，高温补贴是针对室外作业人员的，如建筑工人、农民工、配电工等职业。

3、满足工资标准：企业发放高温补贴必须符合国家规定的最低工资标准，不得低于当地最低工资标准。如果企业发放的最低工资标准低于当地最低工资标准，则无法正常申请企业高温补贴。

二、申请方式

1、网上申请：在目前数字化的时代，企业高温补贴申请可以上网完成。在网上填写个人、企业信息，上传相关证明材料即可，整个申请过程简单便捷。

2、人工申请：如果没有条件进行网上申请，可在相关部门或人事部门领取企业高温补贴申请表格，并且填写完毕后，递交相关证明材料即可。

三、申请材料

1、申请人员证件：申请人员提供有效的身份证件、户口本等证明自己身份的有效证件。

2、相关证明材料：企业需要提供相关证明材料，如公司设立证明、工资发放证明、社保缴纳证明等证明材料。

3、相关协议：企业需要提供员工与企业签订的相关协议、劳动合同等证明员工与企业之间合法关系的相关材料。

四、领取方式

1、个人领取：员工可以通过在公司或网上查询是否有领取资格来领取企业高温补贴。如有领取资格，员工可以去公司人事部门领取高温补贴，或者通过公司的员工工资卡等方式直接领取。

2、代领方式：员工如有特别情况无法亲自领取企业高温补贴，可以让亲友代领，代领人必须携带员工的委托证明书，同时提供自己的有效身份证件和委托人员的有效身份证件。

3、邮寄领取：有些企业为了方便员工领取企业高温补贴，可以选择邮寄到员工或者家属的账户中。

五、总结

以上是如何领取企业高温补贴的详细步骤，企业高温补贴的发放，旨在缓解员工在高温环境下的压力，提高员工的工作积极性和生产效率，也是一种社会保障措施。希望企业在遵守国家规定的基础上，能够正确领取企业高温补贴，保障员工的权益。

本文由企业补贴整理。