摘要：

随着天气变冷，企业取消取暖补贴的消息也渐渐传开。员工突然面临失去取暖补贴的困境，这给员工的生活带来很大的压力。本文将从员工的角度出发，介绍企业取消取暖补贴后，员工应该怎么办。

一、选择合适的取暖方式

员工可以寻找其他合适的取暖方式来解决自身的问题。比如可以购买一些取暖用品，例如电暖气、暖风机等，或者改善居住环境，例如加装门窗、进行保温等。选择适合的取暖方式不仅可以解决自身的问题，还可以省去不必要的花费。

二、与公司商谈

员工可以主动与公司商谈，了解真正的原因。如果是因为企业经济问题导致取消取暖补贴，可以尝试提出降低工资，但在寒冷的冬天，企业采取这种措施，会让员工在经济利益和生活需求之间做出选择。如果适当的交涉，员工可以争取到更好的权益。

三、合理安排节日和福利活动

节日和福利活动通常是企业给员工带来的心理慰籍，员工可以向公司提出合理的福利活动方案。企业需要采取积极的措施，如提供年度体检、免费茶水、加薪等福利，来提高员工的士气。

四、寻求其他的资源

如果员工之前没有充分利用其他的资源，可以尝试寻求外部支持。例如可以去申请低价房源或者是向当地的慈善组织申请救助。不过，需要注意的是，这种方式需要充分证明员工的困难，才能得到帮助。

总结：

取消取暖补贴对员工的生活造成了很大的影响。而员工也需要做出相应的应对措施。综上所述，员工可以选择合适的取暖方式、主动与企业商谈、合理安排福利活动和寻求外部支持来解决困境，让员工过一个温暖的冬天。

本文由企业补贴整理。