摘要：

本文将重点介绍困难企业稳岗补贴申请流程，为企业在稳定就业和缓解财务困难方面提供帮助。本文将从四个方面对该流程进行详细的阐述，以让读者更好地了解该流程。文章内容丰富、结构明了，准确的语言和风格，使读者能够轻松地理解全文内容。

一、困难企业稳岗补贴条件

1、企业注册资本不超过50万元的小微企业，或者在2019年12月31日前有雇员500人以下企业，因受突发事件等原因致生产经营困难，有在本市区域内依法开展生产经营活动，并且获得国家、市级及以上相关资格证书或批准文件的资质。

2、企业实际支付企业职工社会保险费和住房公积金费用不低于职工月均工资的50%。

3、在申请岗位补贴的岗位上，符合实名制管理，未在本市区域内进行隐性就业。

二、申请材料准备

1、申请表。企业需到当地人社部门申领“中华人民共和国就业困难企业稳岗补贴申报表”，表格有电子版和纸质版。

2、执照及相关证明材料。包括企业的营业执照、税务登记证、组织机构代码证等相关资质证件；

3、劳动合同和社保证明。包括劳动合同、社会保险证明、公积金缴纳证明等证明材料；

4、金融机构提供的还款情况证明。企业申请时必须提供2019年1月1日至申请日当期的财务资料，包括资产负债表、损益表、现金流量表等财务状况证明；

三、申请流程

1、企业根据条件，准备好相关申报材料；

2、提出申请。企业需将申报材料递交至当地人社部门，递交时间为每年的4月1日到12月31日；

3、审核。当地人社部门将对企业递交的申请材料进行审核，如有疑问和补充要求，会及时与企业联系并告知企业具体补充内容；

4、审批。审核通过后，当地人社部门将进行审批并拟出资助方案；

5、公示。人社部门需要对企业拟出的方案进行公示，一般为7个工作日；

6、签订协议。企业同意资助方案后需要与人社部门签订协议；

7、发放资助。人社部门根据协议约定的时间和支付方式，将资助款项发放给企业。

四、后期义务履行

1、用款合规。企业应严格按照协议约定的用途及期限使用申请到的资金。

2、资金监管。除得到人社部门的授权解除外，资金只能按照约定用于职工工资、社会保险费及住房公积金缴纳。

3、信息采集。企业需在协议期内按时、足额申报财务、税务、门户网站等信息，且随时接受相关部门的检查与核对。如发现资金不规范使用，人社部门将依法追回特困补贴资金及追究相应责任。

五、总结

通过本文的介绍，我们了解了困难企业稳岗补贴申请流程的条件、申请材料准备、申请流程及后期义务履行等方面的信息。企业可以根据申请流程和所需申报材料进行申请。稳岗补贴既是帮助企业缓解财务问题的重要措施，也是稳定就业的有力手段。本文由企业补贴整理，旨在为企业提供相关政策信息和申报流程，为企业的发展提供帮助。