摘要：随着经济的发展，就业成为一个非常重要的问题。为了促进就业，助推发展，广州市实施了企业基层就业补贴政策。本文将从四个方面对此政策做详细的阐述。

一、政策背景与目的

广州市企业基层就业补贴政策实施于2017年10月1日，旨在切实加强对企业基层就业的支持，为企业发展提供支持，促进就业，助推发展。

政策目的主要有两个方面。第一，促进就业，降低失业率。随着全球经济的不断发展，就业问题成为各个国家面对的共同挑战。广州作为中国的经济中心之一，需要采取有力的措施来缓解就业压力，缓解社会矛盾。第二，助推发展，增强企业核心竞争力。企业是经济发展中的重要组成部分，企业的发展必将带动整个社会的进步。实施就业补贴政策就是为了鼓励企业扩大规模，提升生产力，提高核心竞争力。

因此，广州市实施企业基层就业补贴政策，可以从根本上解决就业问题，为广州市的繁荣发展提供了坚实的基础。

二、企业基层就业补贴政策的范围和标准

企业基层就业补贴的范围如下：

1、雇佣城镇户籍失业人员或农村转移就业人员的微型、小型、中型企业；

2、城镇新增就业人员年均工资低于广州市城镇非私营单位在岗职工平均工资的70%的微型、小型、中型企业。

企业基层就业补贴的标准如下：

1、对雇用城镇失业人员或农村转移就业人员，并签订劳动合同满6个月的，一次性给予1万元的补贴；

2、对雇用城镇新增就业人员，年均工资低于广州市城镇非私营单位在岗职工平均工资的70%的微型、小型、中型企业，每人每年给予6000元的岗位补贴，岗位留存满12个月的，一次性加发24000元留岗奖励。

三、企业基层就业补贴政策的效果

企业基层就业补贴政策实施以来，取得了较好的效果。截至2021年6月，全市共计有微型、小型、中型企业628家享受到了企业基层就业补贴政策，共计发放了超过2亿元的资金，为广州市的扩大就业，带动经济发展做出了重要贡献。

首先，企业基层就业补贴政策有助于降低失业率，提高就业水平。在政策的支持下，广州市新增就业人数不断攀升，失业率逐年下降，社会稳定得到了提高。

其次，企业基层就业补贴政策有助于增强企业的核心竞争力。通过企业基层就业补贴，企业可以招聘大量的优秀人才，提高企业的生产效率和质量，从而有效提升企业的核心竞争力。

四、企业基层就业补贴政策的不足与建议

尽管企业基层就业补贴政策取得了不错的成效，但还存在着一些不足之处，需要进一步的完善和提升。

首先，政策的针对性需要加强。实施补贴政策的企业规模限制较为严格，只是覆盖了微型、小型、中型企业，而对于大型企业则未有涉及。因此，有必要鼓励和引导大型企业积极招聘，提高企业规模，提高社会稳定性。

其次，政策操作流程需要简化。现在企业申请和领取企业基层就业补贴的流程略显复杂，甚至要花费不少时间和财力去处理相关的手续，因此不免会造成一定的负担。建议相关部门进一步简化申请流程，提高效率，为企业提供更加便捷的服务。

最后，政策监管需要强化。在实际操作中，有一定数量的企业恶意逃避企业基层就业补贴，导致政策效果大打折扣。因此，政策监管需要进一步加强，严厉打击相关违规行为，确保政策的真正落实。

五、总结：

本文从企业基层就业补贴政策的政策背景与目的、补贴的范围和标准、补贴政策的效果、政策的不足与建议四个方面对广州企业基层就业补贴政策进行了阐述，揭示了其重要性和意义，同时提出了一些建设性意见。只有在深入推进政策，进一步提升企业的核心竞争力和市场影响力，才能为广州的发展注入新的活力。

本文由企业补贴整理。