摘要：本文旨在介绍杭州企业培训补贴政策的全面解析，包括背景信息、政策优势和要求、政策执行和申请流程和案例分析等四个方面。阐述企业培训补贴政策的相关功能和应用价值，增强企业培训的复合力度、激发员工的潜力和提升员工素质。

一、政策背景

杭州市政府出台《杭州市人力资源和社会保障局关于进一步鼓励企业加大培训投入的通知》，鼓励企业加大对员工开展教育培训的投资，提升员工综合素质和能力，促进企业可持续发展。旨在加强对员工培训的力度，帮助企业解决人才需求和培养难题，提高企业竞争力和创新能力。

政策自2019年1月1日开始，分为三年，每年投入5亿元资金，用于支持企业员工培训的开支。企业使用资金培训的人员扣减社会保险等费用结算时适用政策。

二、政策优势和要求

1、政策优势

（1）提高员工素质，增强企业核心竞争力。

（2）缓解用人难问题，降低人才流失率。

（3）减轻企业负担，提高企业对人才培养的积极性。

（4）鼓励企业加大培训投入，提高员工培训意愿和积极性。

2、政策要求

（1）杭州市行政区内注册的企业，开展从事生产经营活动且已纳社会保险的企业。

（2）接受培训补贴的企业必须在2019年1月1日前发生的培训费用，经审核后符合补贴标准。

（3）企业需按要求报送材料及时结算交纳社会保险费用。

三、政策执行和申请流程

1、政策执行

（1）政策重点采用先报销后结算的方式，企业申请补贴时，应提交相关资料。

（2）杭州市人力资源和社会保障部将根据申请情况和补贴标准，进行初审和定额，按照先到先得、用完为止的原则进行补贴。

2、申请流程

（1）企业申请人应当填写企业培训补贴申请表，填写培训项目信息、培训人次、培训地点、培训费用、各类证明材料等，并加盖企业公章后交至人力资源服务中心，邮寄或在线申请。

（2）人力资源服务中心将会对申请资格情况进行筛查和文件审核，并通知审核结果。

（3）企业获得审核通过后，须按照相关规定及时领取补贴资金。

四、案例分析

1、华杰制冷（杭州）有限公司

华杰制冷（杭州）有限公司成立于2002年，是一家专业从事冷链、制冷设备和技术研发、生产、销售和服务为一体的高科技企业。

近年来，华杰制冷意识到员工培训与企业发展的关系密切。根据“杭州市人力资源和社会保障局关于进一步鼓励企业加大培训投入的通知”，华杰制冷积极响应政策，利用政府补贴资金，注重培训用工人数、培训种类及培训师资力量等方面的改善，提高员工素质和专业技能，加强企业核心竞争力的提升。

在政府的支持下，华杰制冷先后开展了80次近千人的技术和管理培训，共使用了150万元政府资金，涉及员工培训的多项内容，如：机械工程、制造工程、生产管理等。

2、美的采暖团队

美的采暖团队是美的集团旗下专业的家庭采暖团队。该团队在人才培养上走在了前面，为了推进管理及技术改善，其利用政府补贴资金，为员工开展多方面的培训活动。培训涉及基础理论、采暖设计、销售、售后服务等众多领域。在申请补贴的过程中，美的采暖团队不仅仅注重补贴的数额和补贴越多就越好，更加注重岗位和目标相匹配的培训和提供切实的帮助，确保培训质量上乘。

五、总结

本文对杭州市企业培训补贴政策的优势和要求，以及执行流程进行了全面细致阐述。政策使得企业的培训经费得以得到政府大力支持，依托此政策，企业可以开展各种形式的培训并得到相应资金的支持。政策实施以来，为提升员工素质、加强企业核心竞争力、解决人才需求问题等，带来了很大的帮助和推动作用。企业在申请政策资助时，应当与实际需求相匹配，确定合适的培训对象、培训方向和培训计划，提高培训质量和效果，最大程度地提高企业业务运转水平。

本文由企业补贴整理