摘要：

本文将介绍杭州企业高温补贴政策的相关信息，包括政策制定背景、政策内容和实施情况等方面的内容。通过对这些信息的详细解析，可以更好地了解企业高温补贴政策的重要性，以及对企业的实质帮助。同时，本文将分析企业高温补贴政策的一些问题和挑战，为政策的改进提出建议。

一、企业高温补贴政策的制定背景

杭州地处长江三角洲，气候炎热，夏季高温多发。为了维护职工的合法权益，保护职工身体健康，杭州市政府出台了企业高温补贴政策。

企业高温补贴政策的制定，旨在缓解企业和职工因高温天气带来的不利影响，保障职工的安全和健康。同时，也有助于提高企业的生产效率和竞争力。

据悉，杭州市首次出台企业高温补贴政策是在2010年，之后每年都会对政策进行调整和优化，以适应实际情况。

二、企业高温补贴政策的内容

根据《杭州市企业职工高温津贴管理办法》，暂行于2017年，企业高温补贴政策的主要内容如下：

1.适用范围

该政策适用于在杭州市内的各类企业和事业单位。但是，对于政府机关、事业单位、公共机构和非营利组织等不以盈利为目的的单位，给予的补贴标准将有所调整。

2.补贴标准

按照政策规定，企业应当为在岗职工在高温天气下提供补贴。补贴标准根据当日最高气温进行计算，每天补贴不超过30元。补贴发放时间为当月底或次月初（每月第二个工作日）。

3.补贴发放方式

企业可以在现金或福利方面进行补贴，但不允许将高温补贴计入职工工资。

4.其他规定

企业应当建立高温津贴管理制度，确保补贴的公开、公正、合理和有效。同时，对于未按规定发放高温补贴的企业，将被处以相应的违法行为罚款。

三、企业高温补贴政策的实施情况

杭州市政府每年都会进行高温补贴政策的评估和调整。目前，杭州市企业高温补贴政策已经得到了较好的实施。根据相关调查数据，大多数企业都已经按照政策规定发放了高温补贴。

然而，也有一些企业因为种种原因，未能按照政策规定发放高温补贴。其中，一些外来务工人员的劳动权益得不到有效保障的情况比较严重。

四、企业高温补贴政策问题和挑战

虽然企业高温补贴政策在缓解高温天气对职工的不利影响方面起到了积极作用，但在实施过程中，还存在一些问题和挑战，需要进一步改进。

一方面，一些企业常常存在违规发放或者不发放高温补贴的情况。另一方面，对于一些违规行为，政府部门的监管还不充分，存在法律制裁难度较大的情况。

此外，由于高温补贴的标准和发放时间受到气象因素的客观限制，政策本身的适用范围和覆盖面也有所局限。

五、结论

企业高温补贴是为了缓解高温天气给职工带来的不利影响，保障职工的安全和健康，以及提高企业的生产效率和竞争力而出台的一个政策。该政策在杭州市区范围内的实施情况比较好，但也存在一些问题和挑战。为了更好地发挥政策的作用，政府需要进一步加强监管，对于存在违规情况的企业，应加大处罚力度；同时，也需要进一步优化政策的具体规定，提高政策的覆盖面和适用范围。

本文由企业补贴整理。