摘要：随着夏季高温天气的到来，许多杭州企业需要为员工申请高温津贴。本文将从四个方面详细介绍杭州企业如何申领高温津贴。

一、申领条件

首先，企业需要符合以下条件才能申领高温津贴：

1、企业需按照国务院《劳动保障监察条例》、《劳动保障监察行政处罚自由裁量标准》等规定，制定完善的高温津贴制度。

2、企业应按照杭州市人社局的相关规定，保证企业内温度在35℃以上，并高于外界温度。

3、企业应当参照《杭州市人社局关于开展夏季高温津贴发放工作的通知》（杭人社发〔2018〕77号）执行，申报高温津贴发放人数。

二、申报材料

要成功申领高温津贴，企业需要准备以下材料：

1、企业营业执照、法人身份证明。

2、高温天气预警信息。

3、员工的工资单、劳动合同或者用人单位的非固定期或固定期的劳动合同补充协议、人员花名册及身份证复印件。

4、高温津贴计算标准、申领条件以及相关规定的复印件。

三、申报方式

企业可以通过以下方式申报高温津贴：

1、线上申报：登录杭州市人力资源和社会保障局网站（www.hz12333.gov.cn）下载并填写《杭州市夏季高温津贴发放申请表》，按照要求将材料上传至平台，等待审核。

2、线下申报：企业可以携带所需材料，前往就近的杭州市人力资源和社会保障局窗口，递交材料并等待审核。

四、申报流程

企业申报高温津贴的流程如下：

1、企业自主下载并填写《杭州市夏季高温津贴发放申请表》。

2、准备好所需申报材料并进行线上或线下申报。

3、杭州市人力资源和社会保障局对所提交的材料进行审核并最终决定是否发放高温津贴。

4、企业根据审核结果将高温津贴发放给符合条件的员工。

五、总结

杭州企业申领高温津贴需要满足申领条件，准备好相应的申报材料，进行线上或线下申报，并按照流程等待杭州市人力资源和社会保障局的审核。企业申报成功后，可以发放高温津贴给符合条件的员工，使员工更好地适应高温天气，减少工作中的风险。本文由企业补贴整理。