摘要：本文主要介绍企业党支部补贴亏损的情况，分析其原因，并提出解决该问题的方案和建议。企业党支部一直是企业内部重要的精神引领力量，但是由于各种原因，支部的财政收支出现了亏损的情况。解决企业党支部补贴亏损的问题，在促进企业团队凝聚力和向心力方面具有重要意义。

一、加强财务管理

企业党支部的财务管理应该加强，建立科学的、规范的财务管理制度。要加大资金的监管，做好预算管理，完善财务审核的流程。严格执行全面、真实、准确的财务制度，排除漏洞的出现，不仅能够防止资金的浪费，还能够避免不必要的支出。

此外，财务管理的重点还应该放在如何增加收入上，可以尝试借助企业各种活动的平台，筹措资金。比如举办企业文化节、组织健身比赛等等，可以吸引更多的人参与，增加收入来源。

二、加强党建工作

作为企业文化的主要载体，企业党支部的建设非常重要。企业应该重视党建工作，加大工作力度，严格落实各项政策和措施，使得企业党支部成为企业精神文化的正向引领力量。

同时，企业党支部还应该开展多种形式的活动，例如组织志愿活动、开展学习培训、开展主题党日等等，营造良好的企业文化氛围，加强企业内部的团队凝聚力和向心力。

三、建立奖惩机制

为了提高党员的责任心和凝聚力，企业党支部应该建立健全的奖惩机制。在资金管理方面，可以通过建立福利制度、提供福利待遇等方式，鼓励党员积极参加企业党支部活动；在党员行为方面，可以建立相关评价体系，对参加活动较为积极的党员进行表扬激励，并针对不良行为进行纪律处理。

四、加强宣传推广

企业党支部应该加强宣传推广工作，营造厚积薄发的良好氛围。可以加强对于党支部工作的宣传力度，提高企业内部员工的认识度和参与度。在选择活动主题上，可以结合企业文化和市场需求，吸引更多人的关注度。

同时，企业党支部还可以采用多种方式进行宣传推广，如企业内部微信公众号、宣传海报、员工广场音乐会等等，以提高企业党支部的知名度与美誉度，扩大企业品牌的影响力。

五、总结：

通过加强财务管理、党建工作、建立奖惩机制以及加强宣传推广，可以有效解决企业党支部补贴亏损的问题。企业党支部作为企业文化的重要载体，应该发挥其独特的作用，增强企业内部凝聚力和向心力。

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