摘要：本文将介绍企业残疾人稳岗补贴实施解读，为读者提供背景信息和引出读者的兴趣。

一、政策背景

1、残疾人就业形势

根据国家统计局的数据，2019年底我国残疾人就业率为46.7%，比非残疾人就业率低13.1个百分点。残疾人在就业方面存在诸多困难，如身体条件不适合某些行业，许多企业对残疾人就业持保留态度等。因此，政府一直在出台相关政策，鼓励企业雇佣残疾人，以便他们融入社会、自立更生。

2、残疾人就业优惠政策

国家从1980年开始实施残疾人就业优惠政策。2018年，国家人社部等三部门印发了《关于进一步加强残疾人就业保障工作的意见》，其中提到了企业雇佣残疾人的相关政策，如为企业给雇佣残疾人提供补贴等。

二、企业残疾人稳岗补贴

1、基本概念

企业残疾人稳岗补贴是指国家或地方政府给予雇佣残疾人的企业一定的经济补贴，以促进残疾人就业和企业发展的政策措施。

2、申请条件

企业需要满足以下条件才能申请企业残疾人稳岗补贴：

（1）企业应按时足额缴纳各项社会保险费，并参保规定期限内连续缴费；

（2）已雇佣的残疾人需持有效的残疾人就业证，并在企业就业满6个月及以上的；

（3）企业在上年度盈利,或实现应税销售收入，应当按照规定年应纳税额和销售收入进行计算。

三、补贴标准和发放方式

1、补贴标准

企业残疾人稳岗补贴由国家和地方两级财政出资。其中，国家补贴与各省（区、市）补贴同时实施，但不得低于各省（区、市）补贴标准。补贴标准一般为每名残疾人每年12个月，每月的标准在不同省份、城市会有所不同，一般在1000-2000元之间。

2、发放方式

企业残疾人稳岗补贴由残疾人就业服务机构或者人力资源和社会保障行政部门通过专项资金拨付给企业。

四、政策效果和前景展望

1、政策效果

因为企业残疾人稳岗补贴的出台，企业更愿意雇佣残疾人，残疾人的就业机会得到增加，就业环境得到改善，残疾人的社会形象也得到了提升。此外，补贴的实施也有效提高了企业对服务对象的敬业度和服务能力。

2、前景展望

企业残疾人稳岗补贴的实施仍处在初期，随着政策的进一步调整和完善，以及社会的逐步承认残疾人的工作能力，残疾人的就业率有望不断提高，并逐渐实现融入社会、自立更生。

五、总结

企业残疾人稳岗补贴是一项重要的政策措施，有助于改善残疾人的就业环境，提高社会的对残疾人的认知和尊重。在未来，政府应进一步完善这一政策，并尽可能地增大其覆盖面，以解决残疾人就业问题。

本文由企业补贴整理。