摘要：本文通过解析企业残疾人补贴政策，探讨如何促进社会融合，为读者提供必要的背景信息和引起兴趣。

一、政策背景

1、国家政策背景

中国国家残疾人福利金提供了政策支持，鼓励企业吸纳残疾人员工，并根据残疾程度给予相应的补贴。

2、地方政策背景

各个省市也出台了各种形式的残疾人补贴政策，旨在扶持残疾人融入社会，提高他们的就业机会。

3、政策的实施效果

残疾人补贴政策的实施效果需要通过数据进行考量。截至2019年，全国25个省份的残疾人就业率达到了50%以上，其中有7个省份的残疾人就业率超过了60%。

二、补贴政策的作用

1、提高残疾人的生活质量

残疾人补贴政策能够建立起残疾人与社会的桥梁，为他们提供更多的工作机会，改善了他们的生活水平，进一步提高了他们的社会融入感。

2、降低企业的成本

针对企业纳入残疾人员工的情况，政策提供相应的补助，有效地降低了企业的成本，使得企业更愿意雇佣残疾人，同时也能够提升企业的品牌形象和社会责任感。

3、促进社会融合

政策的最终目的是要促进社会融合，让残疾人在社会中感受到自己的价值和尊重，与正常人一样享有平等的生活。

三、现存问题

1、政策落实不到位

在许多企业中，没有将残疾人补贴政策真正执行到位，导致许多有残疾的人无法得到相应的补助和支持，这也限制了他们走向社会和就业市场的步伐。

2、企业用人盲目性

部分企业在面对残疾人的求职群体时，面临用人盲目的情况。他们不懂得如何与残疾人打交道，也容易忽略残疾人员工的需要和能力，这种情况导致残疾人员工面临严峻的就业压力。

3、残疾人竞争不足

虽然残疾人补贴政策促进了残疾人的就业，但在部分地区，残疾人的就业机会相对于非残疾人相对较少，这也限制了残疾人群体的竞争力。

四、未来展望

1、加大政策宣传力度，提高残疾人群体的知晓率。

2、加强政策推广，让更多的企业认识到残疾人复合政策的好处。

3、完善残疾人就业服务机制，配备专业的服务团队，协助企业招聘和管理残疾人员工。

4、推动社会公众对残疾人群体的认知与关注，打破对残疾人的歧视和偏见。

五、总结

本文主要解析企业残疾人补贴政策，并探讨如何促进社会融合。从政策背景、补贴政策作用、现存问题以及未来展望等四个方面进行详细展开，并提出未来的政策建议和措施，旨在提高残疾人就业机会，促进社会融合进程。

本文由企业补贴整理。