摘要：

企业津补贴是各级政府鼓励企业发展的重要手段，但在实施过程中却出现了一些乱象，如随意发放、滥用等，严重损害了公平竞争的原则。针对这一问题，应该制定规定来加以管控。本文从四个方面对企业津补贴乱象和规定来管的问题进行探讨。

一、对企业津补贴乱象的分析

1、企业津补贴面临的问题

企业津补贴往往面临多种问题，其中包括政策不规范、企业贪污腐败、行业垄断，等等。此外，由于监管不到位、制度不完善等原因，企业津补贴的使用也存在着一些乱象。

2、现阶段企业津补贴的形式

企业津补贴的形式目前非常丰富，既有政府给予企业的现金补贴，也有财政安排的信贷款和税收减免等优惠政策。此外，还有各类奖励、优惠、补贴等。

3、企业津补贴存在的弊端

企业津补贴的存在不仅是为了鼓励企业发展，也有一定的激励作用，拉动了经济的发展。但如果奖励未经审查，反而会导致企业扭曲市场，通过滥用奖金、办事情发达来制造短期利润。由此带来的问题在于，它不仅扰乱了市场秩序，也在很大程度上影响了企业效率的提升。

二、政策规定及其实施

1、制定更科学、合理、完善的政策规定

准确地制定企业津补贴的标准和政策，是避免津贴乱象的关键。政策的制定必须遵循激励目标的实现，并且考虑市场变化等因素，实施周期也应有明确标志，从而有助于政策的有力控制。

2、规定必须加强实施

政策的实施必须被严格监测，以检查执行标准是否符合要求。为此，必须加强监管责任，并提高针对企业津补贴的追责能力。

3、对违规企业严厉惩处

如何对企业津补贴进行管理，开展严格的惩罚举措，将是一种非常重要的治理手段。必须制定完备的检查机制，对违规企业严厉惩处，对奖励中存在的问题进行制度约束，防止政策失控。

三、加强协作与监管

1、建立行政管理机构

为了统一管理企业津补贴，必须建立专门的行政管理机构。由政府各部门联合专业人士共同组成，通过行政审批程序限制行业的恶性竞争，防止企业津贴乱象。

2、加强与行业协会、商会等的合作

加强与行业协会、商会等的合作，以促进企业促进思维创造，并有效避免企业滥用津贴的奖励问题。

3、完善津贴的透明度

政策的透明度是防止津贴乱象的重要手段。必须将政策公示于众，确保企业和社会的信息透明度。分配和执行也应完善记录，防止私下交换和贪污作为政策执行的推动力。

四、激发企业活力的自发性

1、引导企业加强核心竞争力

引导企业加强自身核心竞争力，通过创新技术、优化产品，以增加公司实力的提升。这将是企业的稳定发展，也能避免企业津贴乱象的一种治理路径。

2、推进企业运营的全方位优化

对企业运营进行全面升级，提高管理与生产效率，是避免选取最良方案的防止企业津补贴乱象的重要途径。必须将标准和效用评估自动转换为生产计划和成本计划，使企业的效益更加明朗。

3、促进企业内部社会责任的实施

为了避免放松治理政策的优惠，应加强企业内部社会责任的实施。通过加强行业内部的规范化，增强公共文化的内部力量，既防止企业滥用政策，又能实现可持续发展。

五、总结

企业津补贴作为重要的鼓励企业发展的手段，但过度和滥用的出现，直接导致了公平竞争的破坏。针对这个问题，本文就企业津补贴乱象规定来管！这一问题从四个方面进行了详细的介绍和分析，主旨在于加强政策制定与实施、加强协作与制度约束、促进企业自发性发展和运营，从而防止企业津贴乱象，促进企业的可持续发展。

本文由企业补贴整理。