摘要：本文将详细阐述企业社保扶助中的大病医疗保障，旨在向读者提供有关该政策的广泛信息。

一、政策背景

随着我国经济的不断发展，社会保障体系逐渐完善。政府加大对医疗保障的投入，特别是对于大病患者的救治，也开始得到更多的关注。随着社会的进步以及人们对健康的重视，大病医疗保障逐渐被视为社会保障的重点之一。我国政府也开始在这方面制定一系列政策，鼓励企业为员工提供大病医疗保险，以便员工能够得到更好的治疗。

二、政策内容

1、政府加大医保投入：随着医疗费用逐年攀升，为了能够使更多的人得到医疗保障，政府逐渐增加医保基金的投入，并扩大了医保范围。据不完全统计，目前我国已经达到基本医保全覆盖的水平。

2、企业社保扶助：企业可以为员工提供更广泛的大病医疗保障。在这方面，目前主要有两种形式，一种是企业组织自己的大病医疗保险，另一种是加入地方或全国的保险计划。企业可以按照自己的情况，选择适合自己的方案。

3、政策标准化：为了推广企业大病医疗扶助，政府加强了对于相关政策的监管。这种标准化政策，能够保障员工的权益，同时也为企业提供了明确的办事指南。

三、政策优势

1、增强员工福利：企业社保扶助能够为雇员提供稳定的大病医疗保障，减轻他们和家庭的经济负担，从而提高员工的福利水平，并提升员工的工作积极性。

2、增强企业竞争力：提供大病医疗保障，不仅可以吸引更多有潜力的员工加入企业，也能够增强企业的社会责任感，提高企业的社会形象和信誉度。

3、提高国家医保效率：企业在为员工提供大病医疗保险时，可以减轻国家医保的压力，避免了国家医保的滥用以及医保金额的暴涨。这也促进了国家医保的合理发展。

四、政策实践

1、都市保险：都市保险是一种以组织企业员工参加的大病医疗保险为主的机构，所设计的大病医疗保障计划，旨在帮助化解困扰员工与家庭的大病问题，从而提高员工的福利水平。

2、企业自建：企业可以自建健康保障计划，既能够为员工提供稳定的保障，并且对企业的广告效应也具有一定的作用。

3、双重保障：一些企业为员工购买保险时，不仅提供了大病保险，还向政府医保机构缴纳医疗保险，以达到双重保障的目的，从而提高员工的医疗福利。

五、总结

综上所述，政府的投入和企业社保扶助能够为大病患者提供更加稳定的保障，并能够提高企业的社会责任感和形象。为了更好地发展这项政策，我们必须加强政策正规化程度，完善医保制度，降低药品价格，从而实现更加全面的保障。本文由企业补贴整理。