摘要：失业人员企业聘用补贴可以帮助企业创造多赢局面。本文将从助推就业、提高企业竞争力、促进经济发展和改善社会福利四个方面详细阐述失业人员企业聘用补贴的优势和作用。

一、助推就业

1、实现就业与减少失业率。

失业人员企业聘用补贴是当前最有效的减少失业率的途径之一，吸纳了大量的就业者，帮助他们实现再次就业，使社会不会出现过多长期失业人群。

2、促进就业创业。

对于许多失业者来说，企业聘用补贴是创业的契机。通过企业聘用补贴，失业人员可以去新成立或已有的企业工作，学习经验，积累资源，同时也增加了企业的竞争力，为提高企业竞争力培养了更多的人才。

3、缓解人口压力。

失业人员企业聘用补贴的实施，使失业者实现了再次就业，缓解了人口压力，维护了社会稳定。

二、提高企业竞争力

1、提高企业技术水平。

通过企业聘用补贴，企业可以引入更多的技术人才，提高企业的技术水平，增强企业的竞争力。

2、降低员工培训成本。

企业雇用的员工都是来自就业市场的优秀人才，他们在就业时已经拥有了相关技能。企业聘用这些人才，不仅能够在较短的时间内得到一个能够胜任工作的员工，而且还能够避免浪费在培训上的大量成本。

3、增加员工的归属感。

企业对于聘用失业人员的特殊政策体现了一种温暖和关怀，这将为企业吸引到许多优秀的工作人员，同时也提高员工的归属感，使员工更加汇聚于企业。

三、促进经济发展

1、增加税收收入。

失业人员企业聘用补贴，一方面解决社会问题，另一方面也能带动企业的发展。企业的发展，扩大了就业，而就业产生的税收也增加相应的财政收入。

2、促进经济发展。

促进失业人员的就业，维持了社会正常的运转和经济开发，同时也能增进社会对于各行业发展的支持。

3、带动消费市场。

失业人员企业聘用补贴的实施，使得更多的人能够有正式工作，收入也能够更加稳定，这也带动了消费市场的增长。

四、改善社会福利

1、提高困难群体的生活质量。

失业人员企业聘用补贴的核心目的之一就是为困难群体提供就业机会，他们在就业之后能够获得更快的收入增长，更好地改善生活质量。

2、促进扶贫与精准资助。

通过失业人员企业聘用补贴，政府可以对于特定的贫困人口进行资助，对于特定的群体进行帮助，实现扎实的扶贫效果。

3、增加公益价值。

失业人员企业聘用补贴的实施，既实现了公益价值，又促进了企业的发展，为员工增加了福利，不仅能够解决就业问题，同时也为企业和员工提供了更多收获。

五、总结

失业人员企业聘用补贴作为实现就业与激发经济发展的重要手段，可以帮助企业创造多赢局面。企业通过聘用失业人员，在追求自身发展的同时也为社会增加了公益价值。因此，加大对于失业人员企业聘用补贴的支持力度，增强其实施力度，有助于解决当前的失业问题。

本文由企业补贴整理。