摘要：随着天气变热，江苏地区出现不少高温天气，为解决企业高温期间的用工问题，江苏省政府出台了《江苏省企业高温补贴办法》，为企业提供了一定的资金补贴。本文旨在详细介绍企业如何申请江苏高温补贴。

一、了解江苏高温补贴政策

1、江苏高温补贴的政策内容：江苏省高温补贴政策主要是鼓励企业在高温季节积极保障员工安全和健康，提高员工对企业的归属感和忠诚度，同时减轻员工在高温环境下的劳动强度，增强企业的生产力和竞争力。

2、江苏高温补贴的适用范围：适用于江苏省范围内正式注册的企业，在高温季节内，通过采取措施提高员工的工作条件、保障员工的健康和安全等方式实现有效缓解高温工作压力的企业。

3、江苏高温补贴的申请条件：企业必须符合以下三个条件，才能够申请江苏高温补贴：

（1）正式注册的企事业单位，没有停产、关闭，没有发生重大安全事故和群体性突发公共事件；

（2）实行正常工资支付制度，按照国家和地区规定按月足额支付工资，不拖欠工资、保险金和福利费用等；

二、了解江苏高温补贴申请流程

1、企业应在每年的6月1日至8月31日期间，按照江苏省人社厅公布的申领流程、标准和申请表格等材料准备好后向当地人社行政部门提出书面申请，申请方法包括主动申请和受理单位要求的申请。

2、企业应在规定时间内将申请材料提交给当地人社行政部门，申请材料包括申请表、员工花名册、公司/工厂介绍、防暑降温措施方案等文件。

3、人社行政部门应该在10个工作日内对企业提交的申请进行审核，审核合格的企业将获得江苏高温补贴的资格。

三、制定有效的防暑降温措施

1、为员工提供适宜的饮食：高温天气下，员工的饮食需求量是增加的，因此，企业应该为员工准备适宜的饮食，包括清凉饮料、水果、蔬菜等，促进员工的健康和安全。

2、保障员工安全和健康：企业应采取防暑降温措施，包括设置遮阳伞、安装遮阳棚和通风设备等，同时还应当根据员工的工作强度和身体情况，制定出更加实用的防暑降温措施。

3、改进员工工作环境：高温天气下，员工工作环境的温度、湿度等指标都会受到影响，为了保证员工的工作效率和工作质量，企业应当注重改善员工的工作环境，让员工在舒适的环境下工作。

四、注意申请的时效性

1、企业必须在每年的6月1日至8月31日期间提交申请；

2、企业必须在规定的时间内将申请材料正确无误地提交给当地人社行政部门；

3、人社行政部门审核通过的企业，将获得江苏高温补贴的资格。

五、总结

本文详细介绍了企业如何申请江苏高温补贴，包括了政策内容、适用范围、申请流程、防暑降温措施和时效性等方面的内容。企业如果想申请江苏高温补贴，必须符合相关条件，并且了解江苏高温补贴的政策内容和申请流程。同时，企业还需制定有效的防暑降温措施，关注申请的时效性，才能确保成功获得江苏高温补贴。

本文由企业补贴整理。