摘要：企业补贴送礼与受贿现象的出现给社会带来了严重的道德风险。本文旨在揭示利益交换下的道德风险，从不同角度探讨这一现象对社会和企业的影响，为相关人员提供借鉴。

一、企业补贴送礼的现状

1、企业补贴送礼主要原因：为了维护客户关系和提高企业形象，企业会采取一些送礼方式来吸引客户。而在竞争激烈的市场环境下，企业之间为了争夺客户，也会采用补贴的方式吸引客户。

2、企业补贴送礼的影响：企业采用补贴和送礼的方式吸引客户，既可以提高企业的销售量，还能增强企业的影响力和形象。但是，这也会导致一些不良的影响，如企业为了达到销售目标，通常会采用不正当的手段，包括贿赂和滥用职权等方式，让企业和客户之间形成高度依赖的关系。

3、现行法规对企业补贴送礼的监管：目前，国家对企业补贴送礼的相关法规主要包括《中华人民共和国反商业贿赂法》等。然而，由于法规不够刚性，企业往往可以通过一些手段规避法律的约束。

二、受贿现象的危害

1、受贿的定义：受贿是指行为人因国家工作人员、公司或者其他单位的工作人员在其公务范围内，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，从而谋取私利，造成不良后果的行为。

2、受贿现象的危害：受贿现象是一种严重的道德败坏行为，如果不及时防范和遏制，很容易引发社会的不信任和道德风险。同时，受贿行为还会导致国家和企业的形象受损、干扰公正的法律程序以及影响国家的政治稳定。

3、现行法规对受贿行为的打击：在我国，对于受贿行为的认定和处罚，主要应用《中华人民共和国刑法》等法规进行规范。此外，还有一些具体的反腐败措施被实施，如中央纪检监察部门对行政机关和国有企业的监管、举报奖励制度等。

三、企业补贴送礼和受贿现象的关系

1、企业补贴送礼带来的诱惑：为了维护客户关系和形象，在企业活动中进行补贴和送礼成为一种较为常见的行为。然而，这种行为往往容易引发相关人员收取贿赂，从而形成不正当利益交换。

2、受贿行为的隐藏性：相对于其他犯罪行为，受贿行为往往隐藏性较强，不易被发现和查处。尤其是在企业活动中，生活和工作场所的无形迫压和微小的红包、礼品等诱惑，很容易让职员和客户失去警惕，陷入利益和道德的两难境地。

3、防范企业补贴送礼和受贿现象：防范企业补贴送礼和受贿现象需要综合运用多方面手段，包括加强监管、强化宣传教育、严格管控企业经营行为、提高员工素质和道德观念等。

四、企业补贴送礼和受贿现象的对策

1、提高反腐败意识：企业应该不断强化反腐败意识，加强内部监管，对违法违规行为进行惩戒，同时积极配合行政机关进行反腐斗争。

2、建立内部控制机制：企业应该建立完善的内部控制机制，包括授权制度、审核制度、监督制度以及信息披露制度等，确保企业活动的合法性和规范性。

3、加强培训和教育：企业应该加强员工的法律、道德、职业精神等方面的培训和教育，提高员工的道德自律和责任感。

五、结论

企业补贴送礼和受贿现象是一种严重的道德风险，其对企业和社会的危害极大。为了遏制这种现象的发生和扩散，我们需要从多个方面入手，如强化法规的刚性、建立完善的内部控制机制、加强员工的教育和培训等。只有这样，才能有效地预防企业补贴送礼和受贿现象的发生和扩散。

本文由企业补贴整理